本書是《中國人才政策環(huán)境比較分析》姊妹篇中市域人才政策部分，從全國300余個地級市及以上城市中精選出73個具有區(qū)域代表性的城市，著重對其核心、引領性人才政策進行系統(tǒng)分析，內容涉及聚焦對象、人才引進、激勵獎勵、平臺載體、服務保障等，并在此基礎上對各城市人才政策關鍵亮點予以小結，以期為各地在新時代創(chuàng)造性開展人才工作、進行人

中國社會科學院大學本科生“人文社會科學新苗支持計劃”于2018年開始實施，旨在針對本科生培養(yǎng)科研興趣、養(yǎng)成科研習慣、提升科研能力。本書從2020年度“新苗計劃”課題研究項目的獲獎論文中選優(yōu)成集，所收錄的論文涉及哲學、政治、經濟、法律、新聞傳播、人文等諸多領域，由當時為大學二年級或三年級的本科生獨立研究、獨立完成寫作，各

《廣韻》中說：范，法也，式也，模也。段玉裁《說文解字注》中說：例，比也�？梢�，由古到今，所謂范例，就是樣板、典范等意思。 對于公文寫作者來說，要想快速有效地提高寫作能力，一個切實可行的路徑是從學習和模仿好的范文起步，掌握其法則要領，了解其內在規(guī)律�，F(xiàn)實當中也是如此，絕大部分成熟的寫作者，有過模仿學習的初始經歷。 《公文

本書以計劃、組織、領導、激勵、協(xié)調、控制為核心框架，在介紹管理的基本概念、基本原理和基本理論方法基礎上，融入了戰(zhàn)略管理、運營管理、組織行為學等其他學科的實用理論和方法。知識內容以分析思路、分析框架、分析方法、操作步驟或程序、識別標準、判斷和決策標準等為主要選擇對象，以便降低讀者應用管理知識和分析實際管理問題的難度，強化

本書分為上下兩篇。上篇為素質提高篇，主要針對說話者的心理素質、形態(tài)語言、思維能力、表達技巧、文化底蘊方面展開敘述；下篇為情景訓練篇，主要針對不同的場景、不同的說話方式進行闡述，比如應酬場合、職場、即興說話、現(xiàn)場主持、辯論、演講、談判。

遇到問題后如何不再束手無策，變得思路清晰？ 如何從員工變成管理者？管理的秘訣是什么？ 如何慧眼識人，看清對方段位？ 這不是一本講大道理的理論圖書，而是一本實打實教你如何做的實踐指南。其背后不僅有完備的理論，更有經過眾多人實戰(zhàn)檢驗的實操方法。 《職場答案簿》共分上下兩篇。 上篇講了什么是好員工：開始，要進行職業(yè)規(guī)劃，而

本書從女性的視角出發(fā)，以輕松睿智的筆觸進行層層分析，以上、中、下三篇的形式配以多角度多層次的貼近生活的案例進行闡述，為女性解讀讀心、溝通和處世的方法與訣竅。

ATD為當今的人才發(fā)展專業(yè)人士提供了全新的人才發(fā)展能力模型。人才發(fā)展知識體系（TDBoK）通過結構化方式來體現(xiàn)該模型，包含三個部分，每個部分代表模型中的一個領域，三個部分共涵蓋23種能力。每種能力都隨附一句描述性的話，以確定為了達到能力模型定義的績效標準、人才發(fā)展專業(yè)人士需要了解的知識和掌握的技能。在每種能力下，人才發(fā)

愛情，是婚姻幸福感的必要因素嗎？ 為什么相愛容易相處難？ 面對背叛，如何走出情殤，修復創(chuàng)傷？ 如何在婚姻關系中，實現(xiàn)親密與自由共存？ …… 很多人無力面對婚姻的挑戰(zhàn)和難題，主要在于沒有弄清自己對婚姻的真正期待。好的婚姻關系，雙方的自我是自由的、獨立的。在這段關系里，個人的需求是被回應、被滿足的。如果個體在婚姻中愛而不能

本書以成熟的公共關系學理論體系為綱，系統(tǒng)闡述公共關系學的精髓與基本內容，吸納國內外前沿觀點和思想，扎根中國國情，引入**案例，凝練長期教學研究成果，對接中科云教育平臺與中國大學慕課平臺，配置視頻課程輔助解讀理論內容。本書貼近教學一線，有利于學生進行課前預習思考、課中學習理解和課下延伸探究練習，同時方便教師教學研究和課堂