新時代，新形勢，傳統的人力資源管理模式正在面臨挑戰(zhàn)。只有創(chuàng)新人才激勵模式，優(yōu)化人才保留機制，搭建高效的信息傳遞與溝通渠道，才能順應時代潮流，助力經濟轉型升級。本書從人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作崗位與人才招聘、人力資源培訓、績效與薪酬管理、勞動關系管理等方面，運用貼合新時代的新思維，全方面、多角度、系統化地對人力資源管理展開

選擇合作伙伴時要注意哪些問題？公司設立基本賬戶時怎樣選擇銀行，攜帶哪些材料？你的公司要交哪些稅？怎樣給員工上保險，需要上哪些保險？……《新公司經營管理120問》從公司設立的步驟和細節(jié)，不可不懂的財務知識，如何和市場監(jiān)督管理部門打交道，如何和稅務部門打交道，要制定哪些制度，如何留住客戶、保持利潤，如何化解危機，以及自媒體

這是一本寫給中國企業(yè)家的人力資源管理書籍。本書為企業(yè)家實現高效和持續(xù)發(fā)展提供了**路徑――聚焦于人，踐行人力資源領先戰(zhàn)略。人力資源領先戰(zhàn)略幫助企業(yè)在戰(zhàn)略選擇、人才選擇、人才培養(yǎng)、人才激勵、組織文化、企業(yè)家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，讓企業(yè)家在企業(yè)規(guī)模成倍增長的同時，無須成倍增加時間和精力的投入，反而能

經濟全球化、顧客多元化、新興信息技術進步、產品壽命縮短等態(tài)勢不僅加劇了激烈的市場競爭，并且引發(fā)了企業(yè)商業(yè)模式的深刻變革。在這樣的經濟商業(yè)環(huán)境下，合理運行管理控制系統是增加財務績效和確保企業(yè)競爭優(yōu)勢的必備條件�！督洜I戰(zhàn)略對財務績效的影響》基于資源基礎理論和權變理論，以企業(yè)為研究對象，主要考察了經營戰(zhàn)略、交互控制系統、組織

《公司金融學（第五版）》內容包括公司金融基礎、公司金融實務和公司金融專題三部分，全面梳理了公司金融基本理論，深入分析了公司投資決策、籌資決策和股利分配的實務操作，專題研究了公司金融戰(zhàn)略與公司價值、公司兼并與收購和公司金融國際化的發(fā)展�！豆�司金融學（第五版）》以我國最新頒布和修訂的《中華人民共和國公司法》《企業(yè)會計準則》

本報告為連續(xù)出版的智庫報告，2019年已經在我社出版了一本智庫報告《粵港澳大灣區(qū)建設與廣州發(fā)展報告2018》，并獲得了較好的反響，本年度報告聚焦粵港澳大灣區(qū)建設中廣州發(fā)展的定位與機遇、粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新、粵港澳大灣區(qū)產業(yè)發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)開放合作、綠色灣區(qū)建設和文化灣區(qū)建設6個主題，系統梳理粵港澳大灣區(qū)建設與廣州發(fā)展

本書系統、全面地介紹了出納工作的核心知識，是指導和幫助出納人員學習理論知識、掌握實操技能的實用工具書。 全書共分為三大篇章，第1篇為“快速入門”（第1~2章），主要介紹出納的基礎知識，包括出納的基本概念、出納工作職責、出納人員應當樹立的基本意識和必須具備的基本職業(yè)素質等內容，以及從業(yè)人員的“基本功”（基礎專業(yè)技能）；

本書介紹了財務會計的基本理論知識和企業(yè)會計準則體系框架；企業(yè)資產的會計核算方法；企業(yè)負債和所有者權益的會計核算方法；企業(yè)收入、費用和利潤的會計核算方法；企業(yè)財務報告的相關理論及其編制方法。為加強理論聯系實際，突出對學生技能的培養(yǎng)，提高學生實際應用能力，每章章首設有技能目標，章中穿插實例，章后附有實訓項目；為注重對學生自

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跟原收入準則和建造合同準則相比，新收入準則在收入確認與計量理念上發(fā)生重大改變。境內外同時上市的企業(yè)以及在境外上市并采用國際財務報告準則或企業(yè)會計準則編制財務報表的企業(yè)，自2018年1月1日起施行；其他境內上市企業(yè)，自2020年1月1日起施行；執(zhí)行企業(yè)會計準則的非上市企業(yè)，自2021年1月1日起施行。隨著實施范圍的逐步推