本書(shū)以文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)中的共被引分析方法為基礎(chǔ)，基于科睿唯安的EssentialScienceIndica-tors(ESI)數(shù)據(jù)庫(kù)中的12188個(gè)研究前沿，首先，遙選出2016年自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的10個(gè)大學(xué)科領(lǐng)域排名*前的100個(gè)熱點(diǎn)前沿和80個(gè)新興前沿，重點(diǎn)選擇一些研究前沿進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計(jì)分析和解讀；其次，以高度概括的視角

一天一堂社交提升課現(xiàn)實(shí)生活中有很多人因?yàn)檎f(shuō)話不注意方式，做事太直接或者不會(huì)察言觀色而在求人辦事時(shí)受挫。由此可見(jiàn)，提升社交能力對(duì)于在社會(huì)中摸爬滾打的人來(lái)說(shuō)是多么重要的事。本書(shū)從如何贏得人心，如何調(diào)節(jié)氛圍，如何揣摩他人心理，如何順利與他人溝通等方面詳細(xì)闡述了提升社交能力需要的各種技巧。希望通過(guò)閱讀此書(shū)，讓讀者能夠把自己培養(yǎng)

中國(guó)發(fā)展不協(xié)調(diào)問(wèn)題作為客體處于本體論層面，探討發(fā)展不協(xié)調(diào)問(wèn)題成因的社會(huì)科學(xué)理論及其他研究成果處于認(rèn)識(shí)論層面，而應(yīng)對(duì)發(fā)展不協(xié)調(diào)問(wèn)題的社會(huì)技術(shù)體系處于方法論層面。以此為基礎(chǔ)，本書(shū)提出了應(yīng)對(duì)區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)問(wèn)題、城鄉(xiāng)發(fā)展不協(xié)調(diào)問(wèn)題、物質(zhì)文明和精神文明發(fā)展不協(xié)調(diào)問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)建設(shè)發(fā)展不協(xié)調(diào)問(wèn)題、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)發(fā)

《小歷史與大歷史：區(qū)域社會(huì)史的理念、方法與實(shí)踐》系《狂歡與日�！返睦m(xù)集，通過(guò)學(xué)術(shù)史梳理、區(qū)域歷史個(gè)案研究，以及辨析小歷史與大歷史的關(guān)系，集中反映了作者在區(qū)域社會(huì)史研究領(lǐng)域的理念、方法和實(shí)踐上的成果，是作者在進(jìn)入21世紀(jì)后最初幾年的新思考。本書(shū)的所謂“小歷史”，就是那些“局部的”歷史，比如個(gè)人的、地方性的歷史，也是那些“

社交過(guò)程中談判無(wú)處不在，職場(chǎng)談薪、生活買(mǎi)賣(mài)、商務(wù)合作等，都是基本的說(shuō)服和談判的情景�！对谌魏螆�(chǎng)合說(shuō)服任何人：你不可不知的談判心理學(xué)》從挖掘?qū)Ψ叫枨蟆⒖炊畬?duì)方心思、博得對(duì)方信任、巧妙說(shuō)服他人、把握決策時(shí)機(jī)等談判心理和談判語(yǔ)言技巧兩大方面，結(jié)合生動(dòng)的案例，為讀者提供優(yōu)勢(shì)談判的指南。無(wú)論你的談判對(duì)手是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、汽車(chē)銷(xiāo)售員

說(shuō)話做事是人立足于社會(huì)的基本能力，會(huì)說(shuō)話的人受人歡迎，會(huì)做事的人更容易達(dá)成所愿。怎樣才能成為會(huì)說(shuō)話會(huì)做事的人呢？這其中少不了心理學(xué)的功勞�！抖�心理才能會(huì)說(shuō)話會(huì)做事》通過(guò)剖析大量的實(shí)際案例，告訴讀者該如何運(yùn)用心理學(xué)提高說(shuō)話技巧，提升溝通能力，練就會(huì)說(shuō)話會(huì)做事的好本領(lǐng)。本書(shū)從心理學(xué)角度對(duì)在不同情景下如何會(huì)說(shuō)話、會(huì)做事進(jìn)行了

如何理解我們生活于其中的制度，如何推動(dòng)這些制度向上向善，是每個(gè)人都應(yīng)該思考的問(wèn)題。本書(shū)是筆者作為一個(gè)政治學(xué)研究者近些年圍繞社會(huì)政治生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題、日常生活中的普通事件、國(guó)際社會(huì)的*變化進(jìn)行的思考，目的就是希望能將作者自己的所學(xué)所研從安靜的象牙塔里轉(zhuǎn)化到火熱的生活和實(shí)踐中，透過(guò)具體事件來(lái)理解和揭示當(dāng)代中國(guó)制度運(yùn)行存在的

人、車(chē)、路是構(gòu)成道路交通系統(tǒng)的三大要素，其中人是核心要素。人在交通系統(tǒng)運(yùn)行中的作用以交通行為方式表現(xiàn)。交通行為是人的社會(huì)行為在道路交通系統(tǒng)中的具體表現(xiàn)，決定著道路交通系統(tǒng)的存在、發(fā)展與運(yùn)行方式。與數(shù)學(xué)、系統(tǒng)、信息等理論相似，交通行為學(xué)是交通學(xué)科的基礎(chǔ)科學(xué)理論之一�！督煌ㄐ袨閷W(xué)》從社會(huì)、群體、交互、個(gè)體等多行為層面對(duì)道路

本書(shū)系統(tǒng)地按照管理學(xué)的主要內(nèi)容與結(jié)構(gòu)，基于管理學(xué)主要概念的核心詞匯、主要職能的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)進(jìn)行中英文考證、比較與辨析，厘清不同學(xué)派和不同學(xué)者學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的差異，修正學(xué)界在概念與理論中存在的分歧與誤傳，使讀者感悟閱讀國(guó)內(nèi)現(xiàn)行管理學(xué)相關(guān)書(shū)籍時(shí)的困惑，同時(shí)本書(shū)對(duì)如何創(chuàng)新管理學(xué)教材提出建議和設(shè)想。

在職場(chǎng)三五年之后，你會(huì)處于什么樣的位置呢？從事什么樣的工作？職位是否得到提升呢？薪水是否翻番了呢？如果你正因疲于工作而煩惱，本書(shū)將幫你指點(diǎn)迷津，在職場(chǎng)中知己知彼，游刃有余。不懂心理學(xué)，如何拼職場(chǎng)通過(guò)具體的職場(chǎng)事實(shí)案例，從心理學(xué)角度重新闡釋打拼職場(chǎng)的方法和意義，希望能夠幫助讀者朋友更好地立足職場(chǎng)，打造自己的事業(yè)。也希望每