本書(shū)內(nèi)容包括：靠譜是一個(gè)人最好的品質(zhì)；人生最后，拼的是人品；溫暖別人，也是在溫暖自己；因?yàn)闊釔?ài)，所以堅(jiān)持；健康，是一種責(zé)任、一種義務(wù)、一種愛(ài)的境界；心晴，雨也是晴；心雨，晴也是雨；質(zhì)樸的人生，向陽(yáng)而生等。

混沌既已開(kāi)，萬(wàn)物皆有靈。大夢(mèng)誰(shuí)先覺(jué)，平生我自知。鴻蒙開(kāi)天地，先圣有云日：“天地玄黃，宇宙洪荒。日月盈昃，辰宿列張�！薄罢Q居地球，極目宇宙。人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂！”時(shí)光飛逝，斗轉(zhuǎn)星移，人類與外星人之間的宇宙星際戰(zhàn)爭(zhēng)日益逼近，前無(wú)古人，史無(wú)前例，形勢(shì)非常令人擔(dān)憂……

本書(shū)敘述的是漢末至魏晉即公元146至420年，這270多年中國(guó)社會(huì)的風(fēng)貌。完整地包含了漢末清流、建安風(fēng)骨、正始之音、竹林之風(fēng)、中朝名士與王謝風(fēng)流等內(nèi)容，全書(shū)深入淺出地描繪了皇宮帝后、朝廷文武以及風(fēng)流名士的逸聞?shì)W事。

本書(shū)從中層管理者必備的職業(yè)素養(yǎng)開(kāi)始，詳細(xì)介紹了中層管理在工作中應(yīng)具備的工作能力及其工作方法，并指出了追求卓越的重要性。對(duì)于剛剛晉升為中層管理者的人來(lái)說(shuō)，本書(shū)能夠指導(dǎo)你快速進(jìn)人中層管理者的角色，樹(shù)立威信，帶好團(tuán)隊(duì)

本書(shū)按照人生成長(zhǎng)的順序，逐一解讀六十四卦所有的卦辭及爻辭。這是一部系統(tǒng)的易學(xué)人生指南。主要內(nèi)容包括：陰陽(yáng)符號(hào)及其屬性

麗秋瞅了一眼墻上掛的石英鐘，知道可以開(kāi)始了。她打開(kāi)鍋蓋，里面擺滿了青褐色的螃蟹。海蟹的個(gè)頭真大，每只都有一斤多，蒸的時(shí)間應(yīng)該要比上海的河蟹久一點(diǎn)吧。麗秋點(diǎn)著火，設(shè)定好櫥柜上的計(jì)時(shí)器。回過(guò)頭，剛剛還在和她聊天的姐姐，這時(shí)已經(jīng)在餐廳里擺放起了碗筷。麗秋剛要叫房間里的珊珊，但馬上就想起來(lái)，年輕人出門去接志嘉了……

本書(shū)通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)篩選、專家研討推薦等環(huán)節(jié)，遴選出當(dāng)前社會(huì)普遍關(guān)注的38個(gè)科技類熱詞，涵蓋人工智能、量子計(jì)算、材料制造、能源動(dòng)力、生物交叉等關(guān)鍵領(lǐng)域，并從基本內(nèi)涵、技術(shù)機(jī)理、演進(jìn)過(guò)程、國(guó)防應(yīng)用等角度給予通俗解釋，可為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科技人員，以及廣大軍事愛(ài)好者理解前沿科技熱點(diǎn)與未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)展提供參考。

本書(shū)深入研究分布式傳感器陣列輻射源定位和傳感器自定位問(wèn)題。第1章介紹了各種類型的傳感器陣列構(gòu)型，包括規(guī)則傳感器陣列、有線傳感器陣列、自主無(wú)線傳感器陣列。第2章簡(jiǎn)要介紹了幾類定位觀測(cè)量，包括典型的接收信號(hào)強(qiáng)度、到達(dá)時(shí)間以及到達(dá)時(shí)差。第3章和第4章討論了參數(shù)的估計(jì)和應(yīng)用問(wèn)題。第4章介紹了利用隨機(jī)分布傳感器陣列對(duì)信號(hào)進(jìn)行采樣，應(yīng)用壓縮感知進(jìn)行定位。第5章論述了如何利用傳感器輸出，以直接或迭代方式同時(shí)估計(jì)兩個(gè)或多個(gè)參數(shù)。第6章探討了自定位的相關(guān)問(wèn)題，包括協(xié)同定位和多維尺度方法，還討論了時(shí)鐘同步問(wèn)題，尤其

本書(shū)分四輯：童年趣事篇，回憶過(guò)往，感悟當(dāng)下，啟迪人生

本書(shū)以科學(xué)研究的成果為基礎(chǔ)，以作者團(tuán)隊(duì)豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為支撐，簡(jiǎn)明扼要地提煉出系統(tǒng)思維的規(guī)律，為我們闡釋一種卓有成效的洞悉混沌、理解復(fù)雜性的思考方式。本書(shū)以實(shí)用為導(dǎo)向，通過(guò)豐富的實(shí)例，深入探索系統(tǒng)思維的操作意義，并說(shuō)明系統(tǒng)思維的四個(gè)基礎(chǔ)(整體思維、社會(huì)文化模式、操作思維和設(shè)計(jì)思維)之間的相互作用，同時(shí)詳細(xì)剖析一種建立新的探索模式、新的組織模式的協(xié)同設(shè)計(jì)方法，以適應(yīng)頻繁波動(dòng)的商業(yè)格局。