《刑事訴訟法規(guī)范總整理（第五版）》新穎實(shí)用的編輯方式：以文本為中心的整體列舉和以法條為中心的分散列舉相結(jié)合，在保持刑事訴訟法典與相關(guān)規(guī)范性文件的獨(dú)立性與完整性的前提下，實(shí)現(xiàn)法典具體條文與各規(guī)范性文件的具體規(guī)定之間的快速鏈接。全面準(zhǔn)確的法律整理：收錄了我國建國以來發(fā)布的現(xiàn)行有效的刑事訴訟法律規(guī)范性文件，使讀者一書在手，盡

本書系主要針對(duì)國際法領(lǐng)域進(jìn)階學(xué)習(xí)者、專業(yè)實(shí)踐人士的通論性教科書，注重國際法的前沿問題、理論探索和中國立場(chǎng)。 全書分為國際法總論、國際法主體、國際法客體、國際法律行為、國際法律責(zé)任與爭(zhēng)端解決五個(gè)板塊，對(duì)于國際法所涉及的新領(lǐng)域，例如網(wǎng)絡(luò)空間、極地、深海等規(guī)范建設(shè)問題予以闡釋，對(duì)恐怖主義、經(jīng)濟(jì)危機(jī)、武裝干涉等國際法問題進(jìn)行分

本書以請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)理論與鑒定式案例分析的本土化為努力方向，以《請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)案例實(shí)訓(xùn)》為題，選取九則廣受關(guān)注的中國本土案件，如“電梯勸煙案”“宋莊畫家村案”“朱俊芳買賣型擔(dān)保案”“新宇公司訴馮玉梅違約方解除權(quán)案”“連成賢訴臧樹林排除妨害糾紛案”等，運(yùn)用請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)方法層層剖析，意在立足本土規(guī)范、運(yùn)用本土民法教義學(xué)呈現(xiàn)請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)

本書根據(jù)現(xiàn)行稅務(wù)制度以及稅收稅率改革的精神，以《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國稅收征收管理法》《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)為依據(jù)，具體介紹了以下內(nèi)容：稅法概論，增值稅法，消費(fèi)稅法，關(guān)稅法，企業(yè)所得稅法，個(gè)人所得稅法，土地增值稅法，財(cái)產(chǎn)稅和行為稅法制度，資源稅法、環(huán)境保護(hù)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅法

《數(shù)據(jù)隱私法實(shí)務(wù)指南（第五版）》結(jié)合新近出臺(tái)的《歐盟通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》（GDPR）和《加州消費(fèi)者隱私權(quán)法》（CCPA），以簡明、清晰的語言講述跨境數(shù)據(jù)傳播法律合規(guī)問題，為讀者理解、掌握數(shù)據(jù)隱私法的核心概念和法律原理提供生動(dòng)的理論分析，為跨國公司制定數(shù)據(jù)隱私合規(guī)政策提供具體的操作方案，同時(shí)為任何對(duì)數(shù)據(jù)隱私法感興趣的人快速

HR賦能書系:●一站式解決叢書聚焦勞動(dòng)人事法律事務(wù)處理的全過程，既對(duì)實(shí)務(wù)問題進(jìn)行精煉分析，又通過以案說法的方式進(jìn)行深入解讀，同時(shí)附有解決各類法律實(shí)務(wù)的文書范本。●系統(tǒng)性叢書從招聘與入職、勞動(dòng)合同、工資薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假、競(jìng)業(yè)限制、離職管理、規(guī)章制度與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)與流程，全面系統(tǒng)地梳理了人力資源管理全過程

HR賦能書系:●一站式解決叢書聚焦勞動(dòng)人事法律事務(wù)處理的全過程，既對(duì)實(shí)務(wù)問題進(jìn)行精煉分析，又通過以案說法的方式進(jìn)行深入解讀，同時(shí)附有解決各類法律實(shí)務(wù)的文書范本�！裣到y(tǒng)性叢書從招聘與入職、勞動(dòng)合同、工資薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假、競(jìng)業(yè)限制、離職管理、規(guī)章制度與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)與流程，全面系統(tǒng)地梳理了人力資源管理全過程

目前我國許多地方法院根據(jù)當(dāng)事人及代理人可以向人民法院申請(qǐng)調(diào)查取證的規(guī)定，探索發(fā)展出了具有中國特色的律師調(diào)查令制度，該制度具有促進(jìn)律師充分發(fā)揮調(diào)查取證職能、有效保障當(dāng)事人證據(jù)收集權(quán)利、切實(shí)提升人民法院案件審理質(zhì)效等功能；該制度自地方法院探索伊始即展現(xiàn)出了強(qiáng)大生命力。與地方法院試行律師調(diào)查令制度已經(jīng)形成星火燎原之勢(shì)相比，該

本書闡述了民行交叉案件及其解決機(jī)制的理論基礎(chǔ)，在對(duì)國內(nèi)外民行交叉案件審判模式及存在的問題進(jìn)行比較分析的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了民行交叉案件附帶審理制度，強(qiáng)調(diào)建立附帶審理制度的積極意義和應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，即當(dāng)事人意思自治與司法權(quán)相結(jié)合原則、先決問題個(gè)案處理原則、公共利益最小損害原則、司法最終解決原則以及司法權(quán)與行政權(quán)均衡的指導(dǎo)思

HR賦能書系:●一站式解決叢書聚焦勞動(dòng)人事法律事務(wù)處理的全過程，既對(duì)實(shí)務(wù)問題進(jìn)行精煉分析，又通過以案說法的方式進(jìn)行深入解讀，同時(shí)附有解決各類法律實(shí)務(wù)的文書范本�！裣到y(tǒng)性叢書從招聘與入職、勞動(dòng)合同、工資薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假、競(jìng)業(yè)限制、離職管理、規(guī)章制度與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)與流程，全面系統(tǒng)地梳理了人力資源管理全過程