《公司戰(zhàn)略管理》充分借鑒了國(guó)內(nèi)外公司戰(zhàn)略管理各學(xué)派的主要理論體系和前沿思想，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境變化的新趨勢(shì)和新特點(diǎn)，著力創(chuàng)新企業(yè)戰(zhàn)略研究的視角，探索和構(gòu)建全新的企業(yè)戰(zhàn)略分析邏輯與體系，在企業(yè)戰(zhàn)略既有分析框架基礎(chǔ)上，重點(diǎn)運(yùn)用了經(jīng)濟(jì)學(xué)均衡理論、企業(yè)家理論、科學(xué)學(xué)相關(guān)理論和中國(guó)傳統(tǒng)思想中的戰(zhàn)略智慧，建構(gòu)新的戰(zhàn)略分析框架和體系，

本教材運(yùn)用任務(wù)驅(qū)動(dòng)模式，將企業(yè)管理劃分為企業(yè)管理總論、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)資產(chǎn)管理、企業(yè)生產(chǎn)管理和企業(yè)信息管理五個(gè)項(xiàng)目�！镀髽I(yè)管理（第三版）》囊括了戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理和信息管理等企業(yè)管理工作的方方面面，內(nèi)容豐富，充分地為讀者呈現(xiàn)企業(yè)管理工作的全貌。

管理層權(quán)力論是在委托代理理論和信息不對(duì)稱理論基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，對(duì)*優(yōu)契約理論難以解釋的現(xiàn)象給出了合理解釋。根據(jù)委托代理理論，作為“自利”的經(jīng)濟(jì)人，公司管理層的終極目標(biāo)并不是股東利，益*大化，而是追求自身利益8大化。而作為公司治理機(jī)制中不可或缺的環(huán)節(jié)，管理層的權(quán)力驅(qū)動(dòng)貫穿于企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)決策過程。那么管理層的權(quán)力對(duì)于公司

企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息是企業(yè)整體管理活動(dòng)中*具有綜合性、系統(tǒng)性、連續(xù)性和完整性的經(jīng)濟(jì)信息，這種信息在企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中也*具有指導(dǎo)價(jià)值。企業(yè)管理者和理財(cái)者面臨著如何更科學(xué)、合理的籌資資金、使用資金和分配資金這一核心問題。本書由長(zhǎng)期從事財(cái)務(wù)管理教學(xué)的骨干教師和會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)務(wù)專家共同編寫。本書由國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師、《財(cái)務(wù)

本教材共分為8個(gè)項(xiàng)目：首先介紹財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理的基本觀念；然后介紹財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容，即籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、收益分配管理；書末介紹財(cái)務(wù)管理的專題內(nèi)容，即預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)。本教材力求體現(xiàn)“以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)”“教學(xué)做一體化”的高職高專教育教學(xué)改革新思路，真正實(shí)現(xiàn)高職教育“職業(yè)性、實(shí)

廈門民營(yíng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過近40多年的發(fā)展，已成為廈門特區(qū)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成力量，與國(guó)有經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)三分天下，為廈門經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供穩(wěn)定助力。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有成就，也存在諸多問題，筆者在十年內(nèi)，深入到廈門民營(yíng)經(jīng)濟(jì)各個(gè)層面，通過實(shí)地調(diào)研，獲取了大量關(guān)于廈門民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的一手資料，集結(jié)成冊(cè)，從總體到局部，從普遍到特殊，對(duì)廈門民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”是近些年世界各國(guó)、社會(huì)各界關(guān)注和推動(dòng)的熱門話題。我國(guó)國(guó)有企業(yè)由于其特殊性，更是引人關(guān)注。本書論述了國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特殊性和國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)容，研究了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的測(cè)度、信息披露問題和對(duì)企業(yè)的考核評(píng)價(jià)問題，并實(shí)證分析了國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素、國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與業(yè)績(jī)，以及國(guó)有

我們正處在打破框架的轉(zhuǎn)型時(shí)代，行業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都面臨著諸多挑戰(zhàn)，他們需要直面不同的組織模式，以新的速度、規(guī)模和手段解決復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。顛覆性技術(shù)的出現(xiàn)終結(jié)了過去企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)的狀態(tài)，如今企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功，不能只在一個(gè)維度表現(xiàn)出色，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須同時(shí)專注于增長(zhǎng)、盈利能力、可持續(xù)性及與利益相關(guān)者建立互信關(guān)系。應(yīng)對(duì)當(dāng)下商

企業(yè)管理是一門應(yīng)用性、綜合性的管理學(xué)科，以企業(yè)管理為研究對(duì)象，研究企業(yè)管理的基本規(guī)律。本書全面系統(tǒng)地介紹了企業(yè)管理的基本知識(shí)及其在實(shí)踐中的應(yīng)用，內(nèi)容簡(jiǎn)明清晰，案例豐富實(shí)用。本書在編者多年從事企業(yè)管理教學(xué)和研究的基礎(chǔ)上，參考國(guó)內(nèi)外最新研究成果和發(fā)展前沿編寫而成，從我國(guó)企業(yè)管理的需求出發(fā)，將現(xiàn)代企業(yè)管理各領(lǐng)域的知識(shí)綜合起來

本書是在作者給MBA和EMBA講授公司治理課程講義的基礎(chǔ)上整理完善而成，同時(shí)融入作者多年公司治理理論和案例研究成果。除了對(duì)董事會(huì)運(yùn)作、經(jīng)理人薪酬設(shè)計(jì)、機(jī)構(gòu)投資者的角色等公司治理規(guī)范的一般討論，還從我國(guó)資本市場(chǎng)進(jìn)入分散股權(quán)時(shí)代和積極推進(jìn)國(guó)企混合所有制改革的制度背景出發(fā)，重點(diǎn)考察了我國(guó)資本市場(chǎng)格局的變化和全球公司治理的發(fā)展