全書共三編，思維編企業(yè)與自我的全面認知主要講述了全面認知自身、優(yōu)先識別符合企業(yè)需求的人才、建立正確的人才觀、弄清人才和需求的關(guān)系、如何為企業(yè)儲備人才，識人編識別人才的方法主要講述了識別人才的標準、以價值為標準衡量人才、了解人才的四個重要原則、選擇人才的方法、合理使用人才的能力、創(chuàng)業(yè)期識別人才需要大智慧、崗位育人的誤區(qū)，

財務(wù)管理是工商管理類專業(yè)的必修課程，本書在介紹財務(wù)管理內(nèi)容、目標、原則和環(huán)境的同時，闡述財務(wù)管理的兩種基本觀念——資金時間價值和投資風險價值；然后按照財務(wù)活動順序即籌資管理、投資管理、營運資金管理和收益分配管理的順序進行撰寫，最后，介紹財務(wù)分析的程序、方法、指標分析和財務(wù)綜合分析。

《客戶關(guān)系管理》的編寫突出應(yīng)用能力的培養(yǎng)，注重教、學、做相結(jié)合。每章都設(shè)有知識導圖、學習目標、案例導入、本章小結(jié)、思考訓練、實訓項目等模塊，主張理論與實踐的一體化。教材中援引了大量案例來與章節(jié)內(nèi)容相匹配，深入淺出、通俗易懂，便于使讀者更好的理解客戶關(guān)系管理相關(guān)內(nèi)容。全書共分十章，涵蓋客戶關(guān)系管理理念、客戶開發(fā)管理、客戶

本書對創(chuàng)業(yè)企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)企業(yè)遷徙行為進行劃分;選取政府管理、區(qū)位環(huán)境等要素,構(gòu)建模型并實證分析影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)遷徙行為的關(guān)鍵因素;探討從創(chuàng)業(yè)政策體系分析以及創(chuàng)業(yè)企業(yè)-地方政府博弈視角分析地方政府如何吸納創(chuàng)業(yè)企業(yè)入遷,構(gòu)建城市創(chuàng)業(yè)吸引力指數(shù)對我國典型城市的創(chuàng)業(yè)吸引力進評估及比較;根據(jù)研究結(jié)果為創(chuàng)業(yè)企業(yè)遷徙決策制定、為各級地方政

本書共分九章，內(nèi)容包括：概述；戰(zhàn)略管理；創(chuàng)新管理；跨文化管理；數(shù)字化管理；經(jīng)濟增長統(tǒng)計分析；國民收入分配統(tǒng)計分析；消費與投資統(tǒng)計分析；經(jīng)濟周期統(tǒng)計分析。

《人崗雙邊匹配決策方法研究》以提升企業(yè)管理考核辦法與選拔體系水平、發(fā)揮員工潛在價值、為企業(yè)帶來大化的經(jīng)濟效益為主線，以服務(wù)經(jīng)濟和消費經(jīng)濟時代的來臨為大背景，以人崗雙邊匹配決策方法為研究對象，從企業(yè)人力資源管理實際出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)代管理思想，運用運籌學、優(yōu)化進化、仿真技術(shù)與系統(tǒng)工程理論和方法，側(cè)重于解決現(xiàn)代企業(yè)管理中遇到的人

渠道管理(第3版微課版新世紀普通高等教育市場營銷類課程規(guī)劃教材)

企業(yè)財務(wù)管理(第2版微課版十二五職業(yè)教育國家規(guī)劃教材)

本書與主教材的篇章內(nèi)容完全一致，根據(jù)內(nèi)容設(shè)置單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、上機練習題（Excel）、案例分析以及參考答案，各種題型既設(shè)有基本題，也設(shè)有綜合題。前者反映了各章基本的知識點、重點和難點，后者突出了各章基本知識點的綜合應(yīng)用性。本書對于學生課后復(fù)習與自我測試、盡快掌握理財技術(shù)是一個必要的輔助資料。

《商人御法：法家領(lǐng)導智慧》從歷史眼光、當代角度、企業(yè)管理、制度治理等多重角度重新解讀、剖析了法家思想的精髓，將傳統(tǒng)文化的法制思想與現(xiàn)代商業(yè)的邏輯互相結(jié)合，通過法家名言和法家四御的延伸，賦予了法家思想以新的生命力。全書共分六章，共二冊，前兩章概括介紹法家的緣起和法家的至理名言，后面四章則完整介紹了法家思想的四個方面，及在