本書是一部研究流動黨員管理服務的學術專著。隨著人口流動日趨頻繁，流動黨員呈現(xiàn)出數(shù)量日益增多、區(qū)域逐步擴大、時間漸趨延長等特點，傳統(tǒng)的流動黨員管理服務模式已不能適應新形勢的要求。本書主要闡述在信息化的大背景下，如何借助網(wǎng)絡平臺，建立流動黨員資料數(shù)據(jù)庫，完善組織機構，建立流動黨員管理服務長效機制，創(chuàng)新流動黨員動態(tài)管理服務的

國有企業(yè)的行業(yè)性、專業(yè)性較強。本書立足于方法論，具有較強的實務指導價值。本書從內(nèi)容上主要分為三個部分：一是詳細論述國有企業(yè)中的監(jiān)察對象范圍，探討國有企業(yè)紀委管轄范圍，做到守土有責、守土盡責；二是國有企業(yè)紀委開展日常監(jiān)督的方式方法。如何通過黨風廉政意見回復、巡視巡察、干部廉政檔案等方式加強日常監(jiān)督；三是是如何辦理國有企業(yè)

對領導干部來說，認清從政道路上的陷阱和誘惑至關重要，若落入陷阱、屈從誘惑，不僅不利于領導干部個人的成長和發(fā)展，還會嚴重污染政治生態(tài)和社會風氣。因此，對廣大黨員干部來說，練就政治慧眼、準確識別陷阱和誘惑至關重要。立足這一前提，本書具體講解了領導干部可能遇到的陷阱和誘惑，并重點論述了黨員干部識別陷阱和誘惑、避免落入陷阱及被

村級黨組織是黨在農(nóng)村中最基層的組織，村級黨組織領導力建設是中國共產(chǎn)黨領導力最基礎的部分，加強村級黨組織的領導力建設對于推進鄉(xiāng)村治理體系現(xiàn)代化，推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，鞏固黨在農(nóng)村中的執(zhí)政基礎具有重要的現(xiàn)實意義。本書共分為四個部分。在分析村級黨組織領導力一般理論的基礎上，探討村級黨組織領導力建設歷史探索過程的主要經(jīng)驗及其重大意

本書為學術理論專著，是天津市哲學社會科學規(guī)劃項目“新時代以黨的自我革命跳出歷史周期率的理論邏輯與實踐路徑研究”的課題成果。勇于自我革命是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，提出黨的自我革命的重要思想，實現(xiàn)了對于馬克思主義政黨建設理論的重大突破

本書收錄的是壽光黨校近年來辦學治校的部分做法，共分為找準定位、教學教務、科研資政、學員管理、黨員培訓、后勤保障、隊伍建設、機關黨建八部分。這些都是壽光市委黨校始終堅守為黨育才、為黨獻策的黨校初心，用心領悟和忠誠實踐習近平總書記關于黨校辦學治校的系列重要指示精神和《中國共產(chǎn)黨黨校(行政學院)工作條例》的要求形成的�？梢哉f

本書稿是《湖南紅色基因文庫》中的一種。在黨的波瀾壯闊的光輝歷程中，湖南是中國革命的重要策源地，是毛澤東思想最早的發(fā)源地，是人民軍隊最初的搖籃。湖南在黨的歷史上留下了不可磨滅的痕跡。“中興將相十九湖湘”。逶迤而又磅礴的革命斗爭，造就了以毛澤東、劉少奇、任弼時、彭德懷、賀龍、羅榮桓等為代表的一代風流人物。本書通過收集整理三

年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，加強年輕干部的教育管理監(jiān)督，是事關社會主義事業(yè)后繼有人的大問題。該書以提醒事項為條目，從“堅定信念，對黨忠誠”“勇于擔當，善于作為”“拒腐防變，守住內(nèi)心”“想著群眾，為了群眾”“懷德自重，情趣健康”等5個方面，精選與年輕干部學習工作生活密切相關的近70個問題，逐一進行說理闡釋、關愛提醒，

本書共五章，內(nèi)容包括：“理論追尋：黨的生活紀律建設的理論分析”“發(fā)展歷程：新時代黨的生活紀律建設的全面探索”“運行機制：黨的生活紀律建設的內(nèi)在機理”“現(xiàn)實審視：黨的生活紀律建設的總結分析”“路徑優(yōu)化：進一步加強黨的生活紀律建設的對策建議”。

20世紀60年代，大慶油田會戰(zhàn)的初期，面對當時勘探開發(fā)任務異常繁重而基層管理相對薄弱的突出矛盾，在余秋里、康世恩等老一輩無產(chǎn)階級革命家的直接組織領導下，針對當時基層建設中出現(xiàn)的問題，及時總結基層管理的經(jīng)驗教訓，鮮明地提出加強“三基”這一國有企業(yè)管理具有普遍意義的歷史性課題，并總結出一整套“三基”工作做法�！叭�基”工作是