本書主要內(nèi)容包括管理心理學的定義及理論發(fā)展、管理心理學的研究方法、研究與實踐前沿、個體認知與管理、工作動機與行為、人格特質(zhì)與能力特質(zhì)、工作情緒與情緒智力、群體關(guān)系結(jié)構(gòu)與管理、群體的決策行為、團隊管理、領(lǐng)導行為與管理、創(chuàng)新管理與組織創(chuàng)新等共十二章的內(nèi)容，旨在幫助讀者了解和應用管理心理學的基本理論和實踐技能，提高管理能力和

本書特色★作者是因推廣豐臺生產(chǎn)系統(tǒng)而名聲大噪的知名國際顧問桑原晃彌。 ★本書是世界名人箴言書系中的一本，旨在講述知名人物的成功法則。★內(nèi)文編排新穎，左頁是管理大師的80條箴言，右頁搭配比爾·蓋茨等人的名人逸事與實戰(zhàn)案例，易理解，能實戰(zhàn)�！锟蓮念^閱讀，逐步深入；亦可隨興翻閱，最快找到打動自己，并取好

探析中華民族的七大思維，構(gòu)建中華文化的五指結(jié)構(gòu)。 原創(chuàng)性本書原創(chuàng)了中國國學四象圓思維和中華文化五指結(jié)構(gòu)。 聚焦性本書聚焦中華民族的文化，闡釋了中華文化綿綿不斷的內(nèi)在邏輯。 本土化本書立足本土文化，運用現(xiàn)代管理科學理論和方法探究中國式管理哲學，解讀中國式管理實踐。 整合性本書整合了北宋黃庭堅家族學問、組織行為學、領(lǐng)導學、

本書探討了儒家商業(yè)邏輯在企業(yè)家層面的微觀合法化過程與機理，并以先秦儒家管理哲學相關(guān)照，認為先秦儒家的管理思想，不僅在理論上可為德姆塞次“交易成本”管理理論中人性預設(shè)的二元對立倫理困境提供出路，在實踐上更能在管理效率層面彰顯來自人性維度的雙重動力機理。此外，還對提升中國文化國際影響力做了論述，認為沒有文化傳播理念更新的技

本書包括：動機理論的演變與發(fā)展，引用進化論、心理學和神經(jīng)科學等領(lǐng)域的理論去探索人類動機研究的演變和發(fā)展歷程；工作動機的理論模型與分類，討論四個工作動機的理論模型和六組常見的及較新的工作動機分類；工作動機的測量，探索工作動機測量的內(nèi)容和方法；情緒與工作動機，分析情緒的基本理論和積極情緒理論，探討情緒與動機關(guān)系的理論以及實

福建福清核電有限公司是福建省境內(nèi)最大的核電基地，規(guī)劃建設(shè)6臺百萬千瓦壓水堆核電機組，裝機容量665萬千瓦，年發(fā)電量約500億千瓦時。在缺少投資拉動增長的前提下，如何提升企業(yè)安全經(jīng)濟運行業(yè)績，如何持續(xù)改善組織和員工績效，實現(xiàn)企業(yè)和員工雙向高質(zhì)量發(fā)展，是企業(yè)管理者面臨的最重要課題。管理心理學主要從個體心理與管理、群體心理與

本書基于管理中的道德現(xiàn)象開展研究，從中國道家、儒家以及佛家的管理道德哲學角度，從功利主義、道義主義等哲學思想入手，通過對影響管理道德心理的各種因素進行分析，并基于認知神經(jīng)科學角度，采用眼動儀、事件相關(guān)電位技術(shù)對管理道德兩難問題的心理機制進行研究。本書從理論與神經(jīng)科學研究視角，揭示管理道德心理的內(nèi)在機制，為道德心理研究提

本書從管理心理學視角出發(fā)，通過10個研究，考察選擇權(quán)(自己選擇或他人選擇)，擁有權(quán)(自己擁有或他人擁有)兩個因素獨立地、交互地作用于被評價的客體的評價偏差。通過模擬復雜(多種因素)卻又真實(生態(tài)效度)金融理財場景與組織管理場景，系統(tǒng)探索了評價偏差在行為金融學的金融理財場景、組織行為學的創(chuàng)業(yè)組織中的評價偏差的發(fā)生機制、影

本書代表了中國管理學領(lǐng)域的最新學術(shù)成果，力求反映對中國當代管理實踐的哲學思考以及中國管理哲學研究總貌與年度進展。本書力圖構(gòu)建體現(xiàn)中國特色、中國風格、中國氣派的中國特色管理學，包括“中國管理哲學的基本問題與中國管理學流派”“中國管理哲學與本土管理理論創(chuàng)新”“中國管理思想在當代的應用與發(fā)展”“中國本土管理思潮”“實證中國管

本書是曾仕強在管理哲學思想上的重要呈現(xiàn)，主要分析了中西方歷來的思想觀點以及在管理上的應用。曾仕強的主要目的在于追求新的融合：一方面使中國的道德理想和藝術(shù)精神能融入現(xiàn)代管理之中；另一方面希望西方的管理模式能夠在中國走出一條嶄新的、真正適合中國人的通途大道，從而為中國企業(yè)共同面對的管理難題在規(guī)劃、組織、任用、指揮、控制等五