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中國文化與管理
本書探討了儒家商業(yè)邏輯在企業(yè)家層面的微觀合法化過程與機(jī)理,并以先秦儒家管理哲學(xué)相關(guān)照,認(rèn)為先秦儒家的管理思想,不僅在理論上可為德姆塞次“交易成本”管理理論中人性預(yù)設(shè)的二元對立倫理困境提供出路,在實(shí)踐上更能在管理效率層面彰顯來自人性維度的雙重動(dòng)力機(jī)理。此外,還對提升中國文化國際影響力做了論述,認(rèn)為沒有文化傳播理念更新的技術(shù)支撐,傳播效果會減弱;文化傳播理念更新要聚焦認(rèn)知主體定位,進(jìn)而聚焦中國特色文化國際傳播主體定位的優(yōu)化管理。
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