《幸福之路》是知名哲學(xué)家羅素寫給普通人的擺脫煩悶、找到幸福的哲理散文,常銷不衰。本書收錄《幸福之路》全文、譯者導(dǎo)言、1950年諾爾貝文學(xué)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)詞、羅素諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)致辭以及作者年表,上編探討“不幸福的原因”,下編展開“幸福的原因”,既論及競(jìng)爭(zhēng)、疲憊、憂郁、嫉妒、害怕輿論等等不幸福的因子,也在工作、情愛、家庭、閑暇諸領(lǐng)
有關(guān)利己主義與利他主義的爭(zhēng)論由來已久。利己主義認(rèn)為,我們所做的一切,包括看似無私地關(guān)心他人的行為,都是為了自身利益的獲得;而利他主義則認(rèn)為,在特定情況下,我們可以出于他人利益而關(guān)心他人,而非出于自身利益。在過去的半個(gè)世紀(jì)里,社會(huì)心理學(xué)家們轉(zhuǎn)向?qū)θ诵赃M(jìn)行實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn),以科學(xué)手段解決這一關(guān)于人類天性的爭(zhēng)論。相關(guān)實(shí)驗(yàn)著重探討共
本書以人文主義技術(shù)哲學(xué)作為基礎(chǔ)理論,以社會(huì)化機(jī)器人為“主語”,探討了社會(huì)化機(jī)器人的人文價(jià)值,以及由社會(huì)化機(jī)器人所引發(fā)的人文價(jià)值偏向問題。在這一新興技術(shù)人工物的發(fā)展和應(yīng)用的背景下,關(guān)注人的“三維”存在,即人作為個(gè)體意義存在、作為群體意義存在和作為人類整體意義存在所面臨的人文機(jī)遇和人文困境。在肯定其人文價(jià)值的基礎(chǔ)上,從客觀
本書主題是“自愛”,即放棄從小被灌輸?shù)牟焕谛睦斫】档膬r(jià)值觀,更多地關(guān)注自己的真實(shí)感受。工作、人際關(guān)系、育兒、看護(hù),如果你是一個(gè)為了別人把自己的生活搭進(jìn)去的人,在你倒下之前不妨聽聽精神科醫(yī)生的建議,在觀念、行為和習(xí)慣上做出改變,從“允許自己休息”開始,慢慢“關(guān)注自己的感受,更好地對(duì)待自己”。作者是在推特和電視上擁有超高
這是一本松弛人生答案之書,飽含哲思與情意,由備受千萬粉絲喜愛的自媒體達(dá)人Caroline涵涵姐傾情撰寫。書中以細(xì)膩而富有洞察力的文字,巧妙地將人生哲理與日常情感體驗(yàn)相融合,指引我們找到內(nèi)心的寧靜與力量。書中的每一段文字都如同心靈的鑰匙,幫助我們將萬千心結(jié)轉(zhuǎn)化為生命中的蝴蝶結(jié),在面對(duì)失落、誤解和挑戰(zhàn)時(shí)保持樂觀和堅(jiān)韌,在細(xì)
它是一本關(guān)于如何重新定義和追求個(gè)人幸福的書,而不是被社會(huì)對(duì)成功的刻板印象所束縛。作者結(jié)合了她自己的經(jīng)歷和她采訪過的四百多位外表成功的人士的故事,探討了成功與幸福之間的關(guān)系,并提出了一些建議和工具,幫助讀者找到自己的內(nèi)在智慧和方向。艾瑪·加儂(EmmaGannon)在她的投資組合生涯中蒸蒸日上,享受著幸福的個(gè)人生活,在任
《愛是一切的答案》是墨西哥作家堂·米格爾·路易茲及珍妮特·米爾斯所著的心理勵(lì)志類暢銷書。作者闡明了基于恐懼的信念和假設(shè),以及其對(duì)愛的破壞,并通過深刻的故事來展示如何治愈我們的情感創(chuàng)傷,恢復(fù)我們與生俱來的自由和快樂。書中提到為什么完美的形象會(huì)導(dǎo)致自我排斥,控制欲會(huì)摧毀親密關(guān)系,作
作為四川大學(xué)第二批通識(shí)教育核心課程,“生命的倫理:禁忌、技術(shù)與未來”自開課以來,每學(xué)期的評(píng)教都名列前茅,獲得廣大同學(xué)的一致歡迎。生命科學(xué)的發(fā)展一日何止千里,本課程聚焦于生活中常見的生命科學(xué)技術(shù)引起的倫理困境,如被采集的人臉信息會(huì)帶來安全隱患嗎?基因編輯嬰兒為何會(huì)成為禁忌?新冠疫苗究竟該如何分配?臨床試驗(yàn)是天使還是魔鬼?
職業(yè)院校是培養(yǎng)未來工匠和高技能人才的搖籃,關(guān)系到國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大局,是國家知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新性產(chǎn)業(yè)大軍的關(guān)鍵儲(chǔ)備力量。但筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前職業(yè)學(xué)校學(xué)生并沒有為成為產(chǎn)業(yè)工人做好準(zhǔn)備,畢業(yè)即失業(yè)、頻繁轉(zhuǎn)換工作單位的情況非常普遍,其中缺乏做產(chǎn)業(yè)工人的心理準(zhǔn)備和缺少一線產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)素養(yǎng)是關(guān)鍵因素。調(diào)研發(fā)現(xiàn),學(xué)生最希望培育的
職商72修為手冊(cè),是有關(guān)職業(yè)素養(yǎng)課題的研究與實(shí)踐。該手冊(cè)中“職業(yè)素養(yǎng)”概念,來源于主創(chuàng)者多年在民營經(jīng)濟(jì)研究、企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐,以及經(jīng)過一系列組織實(shí)施、成果驗(yàn)證的職業(yè)素養(yǎng)體系。該手冊(cè)從職業(yè)素養(yǎng)理念的層面出發(fā),展示了誠信、專業(yè)、積極、謹(jǐn)慎4個(gè)方面;從修為的層面描述,進(jìn)一步分為72項(xiàng),形成了獨(dú)具風(fēng)格的“職商72修為”職業(yè)素養(yǎng)