本書立足于股權激勵授予時和行權解鎖時兩個階段，根據股權激勵類型和企業(yè)所有權性質分類，深入分析和論證了股權激勵實施過程中管理層的機會主義擇時行為機會主義信息披露行為、機會主義盈余管理行為、具體股權激勵方案中的機會主義行為，同時，還從公司業(yè)績、代理成本和企業(yè)創(chuàng)新視角分析了股權激勵的激勵效果，并將管理層機會主義和激勵效果結合

本書以大數據環(huán)境為背景，對現代企業(yè)財務管理的創(chuàng)新開展深入分析。本書首先以大數據和企業(yè)財務管理的基礎知識為切入點，剖析大數據應用與財務管理意義及其帶來的影響，接著重點探究大數據背景下企業(yè)財務分析、企業(yè)財務預測與決策、企業(yè)財務風險管理的相關內容，然后基于建筑企業(yè)、日化企業(yè)、電力企業(yè)、制造企業(yè)研究大數據在不同企業(yè)財務管理中的

《2023年度企業(yè)財務決算報表編制手冊》一書由相關專家組成，每年編寫一次，為國有企業(yè)編制當年財務盜決算報表提供指導。相關編寫專家由以下人員組成：包括承辦所監(jiān)管企業(yè)財務預決算關工作；完善所監(jiān)管企業(yè)負責經營業(yè)績考核制度所監(jiān)管企業(yè)負責進行度任期考核；建立健全企業(yè)績效評價指標體系綜合考核所監(jiān)管企業(yè)經營業(yè)績；研究提所監(jiān)管企業(yè)重資

本書旨在探索企業(yè)風險的形成和治理機制，緊扣企業(yè)面臨的投資決策失誤風險、財務脆弱性風險和股價崩盤風險，對不同風險形成原因進行系統梳理和實證驗證。首先，針對金融資源配置扭曲現象，研究金融錯配對企業(yè)投資效率的影響機制、中介效應和異質性影響，同時基于外部治理環(huán)境，從政府干預度、金融市場化和法治環(huán)境檢驗政府治理對企業(yè)非效率投資的

為適應國內外內部控制理論與實務的最新發(fā)展和我國高等教育教學改革的需要，本書在吸收最新研究成果的基礎上，結合典型案例，系統地介紹內部控制理論和方法。本書以《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》為主線，由基本理論、業(yè)務活動控制及內部控制評價與審計構成，共10章。理論部分闡述企業(yè)內部控制的概念、本質和原則，以及以五要素為基礎的內部控制理論

本書的內容是以戰(zhàn)略原理為主線，以基本理論為中心，以命題規(guī)律為指導，深入淺出，對考點進行詳細闡述，通過知識框架、考情分析、學習要求、章節(jié)知識，例題等使學員能夠領悟學科精髓，幫助同學順利通過考試。

本書主要收錄創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理領域內高質量的學術論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、調查報告、文獻綜述及評論。本專輯的研究主題涉及：創(chuàng)新引領關鍵核心技術突破的機制；新市場進入時機與生存績效；組合式創(chuàng)新中知識產權的價值實現；出口賦能創(chuàng)新的機制、影響因素與展望；家族涉入與企業(yè)創(chuàng)新的元分析；創(chuàng)新網絡研究的現狀、熱點與趨勢；自

本書分為兩部分，第一部分是數字領導力的理念闡釋，第二部分是數字領導力的案例實踐。在第一部分中，作者揭示數字化是當下任何企業(yè)繞不過去的商業(yè)變革，并從數字領導力和數字化轉型兩個方面加以闡釋。在第二部分中，作者介紹了工業(yè)、農業(yè)、金融等行業(yè)的25個數字化轉型案例，并從痛點、解決方案、商業(yè)影響等方面加以闡釋，從而幫助讀者加深理解

本書在現有研究和相關理論的基礎上，基于兩種協同創(chuàng)新模式，構建政府補貼下不同創(chuàng)新費用承擔方式的研發(fā)企業(yè)與生產企業(yè)的博弈模型，剖析不同政府補貼政策對協同創(chuàng)新的影響，揭示不同創(chuàng)新費用承擔方式對協同創(chuàng)新的影響，進而分析上下游協同創(chuàng)新的契約關系，給出實現上下游協同創(chuàng)新的最優(yōu)協調機制。

本書基于中國獨特的制度情境為研究產業(yè)政策并購效應提供的良好背景與契機，立足微觀角度，以并購為切入點，從企業(yè)并購決策的行為和后果兩方面，對產業(yè)政策的微觀作用路徑與機理進行理論推導和邏輯演繹，探討其對企業(yè)并購的影響及后果，在此基礎上，進一步檢驗高管團隊異質性對產業(yè)政策微觀效果的影響。