本書細分了基于不同交互信息類型的兩類用戶間交互行為,彌補了現(xiàn)有文獻未對開放式創(chuàng)新社區(qū)用戶不同交互類型探討的缺失,并對不同類型交互型為對社區(qū)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的演變進行了動態(tài)分析。同時,細化了用戶持續(xù)貢獻行為的測量概念,更進一步從研究對象整體視角進行了分析用戶交互行為對持續(xù)貢獻的影響路徑。
上篇創(chuàng)業(yè)經(jīng)營模塊一創(chuàng)業(yè)經(jīng)營與企業(yè)家精神單元一企業(yè)與企業(yè)家精神單元二創(chuàng)業(yè)與企業(yè)經(jīng)營單元三創(chuàng)業(yè)與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展的歷史單元四現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)營的環(huán)境模塊二創(chuàng)業(yè)計劃與經(jīng)營決策單元一創(chuàng)業(yè)計劃的基本理論和方法單元二企業(yè)經(jīng)營決策的目標和類型單元三企業(yè)經(jīng)營決策的過程和方法模塊三創(chuàng)業(yè)機會與風險識別單元一創(chuàng)業(yè)機會識別單元二創(chuàng)業(yè)機會評價單
本書是關(guān)于企業(yè)法務(wù)應用、勞動人事爭議解決等內(nèi)容的實踐性法學教材,重點介紹企業(yè)用工管理所涉及的具體制度和法律規(guī)范,為企業(yè)規(guī)范化用工提供專業(yè)知識,并為相關(guān)用工爭議提供基礎(chǔ)性的解決方案。本書重點強調(diào)學生實務(wù)能力的培養(yǎng),即運用所學到的法律知識去解決實際問題能力的培養(yǎng),從而在教學過程中提高如何運用這些知識去解決企業(yè)用工實踐中存在
公司資本經(jīng)營原理與案例
本書基于高管背景視角理論分析中國EMBA教育對企業(yè)公司治理現(xiàn)代化的影響。通過梳理高校EMBA項目起源制度背景、辦學定位和發(fā)展過程,系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)高管EMBA學習經(jīng)歷指標和企業(yè)公司治理現(xiàn)代化指標(代理成本、財務(wù)違規(guī)和信息披露),采用多元回歸模型驗證高管參加EMBA項目對企業(yè)公司治理現(xiàn)代化的積極影響,進而為提高我國企業(yè)公司治
本書共分九章,主要講述了上市公司治理的基本概念、框架和規(guī)則,上市公司股東與股東大會概念、機制和規(guī)范,上市公司董事與董事會結(jié)構(gòu)、職能和運作規(guī)范,上市公司獨立董事制度、內(nèi)涵和履職規(guī)范,上市公司監(jiān)事與監(jiān)事會結(jié)構(gòu)與職能,上市公司高級管理人員履職與激勵約束,上市公司子公司規(guī)范管理,關(guān)聯(lián)方與上市公司行為規(guī)范,上市公司治理其他問題。
企業(yè)內(nèi)部控制研究
習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào),必須堅持人才是第一資源,深入實施人才強國戰(zhàn)略,堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動。在市場經(jīng)濟時代,人力資源經(jīng)過了幾個階段的發(fā)展轉(zhuǎn)型,由六大模塊管理逐步切入到配合企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的三支柱,再到以充分盤活人力資源、注重投入產(chǎn)出比的人力資本為導向。既然人是企事業(yè)單位最寶貴的資源,那么如何有效用人留人,本書給了我
《財務(wù)管理學》教材是海南省重點特色學科工商管理配套教材、海南省省級一流本科專業(yè)《會計學》指定教材、海南省一流本科課程《財務(wù)管理》指定教材!敦攧(wù)管理學》教材體現(xiàn)了中國特色社會主義市場經(jīng)濟改革成果和中國特色財務(wù)理論,本教材突出了中國市場經(jīng)濟改革的元素,教材內(nèi)容緊扣中國企業(yè)財務(wù)特征,以中國資本市場為研究背景,以工商企業(yè)財務(wù)
本書介紹了上海具有代表性的35個品牌,其中大部分都是實體經(jīng)濟,也有部分文化、金融、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的平臺及地標性建筑。通過講述品牌故事的方式,發(fā)掘上海這座城市的軟實力和創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新的品牌內(nèi)涵,力圖使讀者更快地了解上海,發(fā)現(xiàn)上海,認識上海,愛上上海。