本書稿為貴州省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目結(jié)題成果，主要研究的科學(xué)問題是：國有企業(yè)混合所有制改革會(huì)如何影響企業(yè)決策權(quán)配置方式，進(jìn)而影響企業(yè)投資決策的經(jīng)濟(jì)后果？本書稿通過訪談、問卷調(diào)查等方式，對(duì)混合所有制改革背景下的國有企業(yè)決策權(quán)配置與投資決策關(guān)系進(jìn)行了深入分析。明確了國有企業(yè)決策權(quán)配置的評(píng)價(jià)與測(cè)度，分析和檢驗(yàn)了國有企業(yè)混合

本書結(jié)合行業(yè)頭部企業(yè)的大量案例，重點(diǎn)講解市場(chǎng)洞察、細(xì)分市場(chǎng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品組合規(guī)劃、路標(biāo)開發(fā)流程、項(xiàng)目任務(wù)書開發(fā)流程等產(chǎn)品規(guī)劃相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的方法、流程和工具，幫助讀者朋友深刻理解產(chǎn)品規(guī)劃過程，領(lǐng)悟如何才能“做正確的事”。

本書對(duì)非控股大股東參與上市公司治理的治理效力、模式開展了創(chuàng)新研究,從過程論和系統(tǒng)論的分析邏輯出發(fā),以宏觀層面經(jīng)濟(jì)“雙循環(huán)”、資本市場(chǎng)新一輪改革以及企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為背景,從上市公司信息披露層面剖析影響資本市場(chǎng)運(yùn)行效率的內(nèi)因;從非控股大股東的股東大會(huì)權(quán)力、董事會(huì)權(quán)力與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)權(quán)力三維視角提出我國非控股大股東參與公司治理影響

本書在我國《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》指導(dǎo)下，結(jié)合小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)際業(yè)務(wù)應(yīng)用，構(gòu)建小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)內(nèi)容框架。根據(jù)最新小企業(yè)發(fā)展研究的實(shí)際狀況，重新梳理和解析小企業(yè)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，增加小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)案例分析及經(jīng)典業(yè)務(wù)核算和處理，并融合最新稅收政策改變對(duì)小企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行編寫，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)問題處理能力及創(chuàng)新能力。因此，本教材

本書展示了以外部環(huán)境為關(guān)注核心的團(tuán)隊(duì)如何推動(dòng)創(chuàng)新和組織成功。兩位作者描述了一個(gè)外向型的團(tuán)隊(duì)模型，憑借其獨(dú)特靈活的成員結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，外向型團(tuán)隊(duì)不斷向外拓展，緊跟市場(chǎng)、技術(shù)、文化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化，提高整個(gè)組織的靈活性和創(chuàng)新性。作者通過微軟、武田和現(xiàn)代藝術(shù)博物館等組織的新案例和研究，向讀者展示了如何建立外向型團(tuán)隊(duì)。

本書提供了一個(gè)強(qiáng)大的、經(jīng)過實(shí)地測(cè)試的“四種路徑”框架，指出公司必須在哪些重要維度上脫穎而出，以保持競(jìng)爭(zhēng)力，以及每個(gè)公司必須管理的組織爆破，作為轉(zhuǎn)型旅程的一部分。三位作者表明，我們的目標(biāo)不是數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而是深刻的商業(yè)轉(zhuǎn)型。

供應(yīng)鏈的核心目標(biāo)是滿足人類的需求和愿望——為地球上80億人提供所有的食物、藥品、能源、服裝和其他商品。將產(chǎn)品送到貨架或送到您家中涉及哪些環(huán)節(jié)？從開采的材料到可供購買的玩具的過程是什么樣的？供應(yīng)鏈到底是什么？它們有多復(fù)雜？其中涉及多少先進(jìn)技術(shù)？隨著機(jī)器人和人工智能使用的增長，它們將如何影響工作？本書通過歷史觀點(diǎn)和現(xiàn)代例子

本書主要圍繞人力資源精益化展開，提出人力資源精益化的概念并探究其原因，主要內(nèi)容包括部門的工作職能和權(quán)限的劃分，企業(yè)的職位和任職資格的設(shè)計(jì)，集團(tuán)人力資源管控模式的設(shè)計(jì)和關(guān)鍵，人力資源管控+互聯(lián)網(wǎng)帶來什么等等。本書兼顧實(shí)踐性、實(shí)效性與實(shí)戰(zhàn)性。所有的內(nèi)容都是基于原汁原味的管理實(shí)踐而展開的系統(tǒng)的最佳實(shí)踐提煉，涵蓋人力資源管理的

本書以現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理基礎(chǔ)的相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)為主線進(jìn)行編寫，主要內(nèi)容包括：現(xiàn)代企業(yè)短期與長期償債能力分析、現(xiàn)代企業(yè)盈利能力分析、現(xiàn)代企業(yè)資產(chǎn)管理水平分析、現(xiàn)代企業(yè)資本結(jié)構(gòu)分析、現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)品成本分析、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)組織分析、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)狀況綜合分析、現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)與質(zhì)量管理、現(xiàn)代企業(yè)營銷管理、現(xiàn)代企

本書全面梳理了近年來在科技領(lǐng)域中重大技術(shù)進(jìn)步的里程碑，以及這些技術(shù)進(jìn)步如何推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。書中深入探討了信息技術(shù)、人臉識(shí)別技術(shù)、光伏技術(shù)等領(lǐng)域的最新突破，以及這些突破對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)此外，該書還分析了高科技行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，包括新興市場(chǎng)的崛起、全球競(jìng)爭(zhēng)格局的變化以及政策環(huán)境的影響。通過豐富的案例研究和深度分析，本書為讀者提