本書結(jié)合高等學(xué)校開展創(chuàng)新方法教育教學(xué)的實際需求,選取技術(shù)創(chuàng)新問題的基本原理作為突破點,從“方法”和“工具”的角度,以創(chuàng)新方法研究中的經(jīng)典TRIZ發(fā)明問題解決理論為基礎(chǔ),有機融入我國原創(chuàng)科學(xué)理論——可拓學(xué)的相關(guān)形式化分析方法,講述基于TRIZ和可拓學(xué)的技術(shù)創(chuàng)新工具的理論與方法。具體內(nèi)容包括:創(chuàng)新方法在不同專業(yè)領(lǐng)域的擴展、
該書主要介紹公益類科研機構(gòu)的基本內(nèi)涵、公益類科研機構(gòu)的界定、公益類科研機構(gòu)的主要屬性、公益類科研機構(gòu)的定義與范圍,福建省屬科研機構(gòu)建設(shè)的發(fā)展歷程、福建省屬科研機構(gòu)的改制與撤并、福建省屬公益類科研機構(gòu)現(xiàn)狀、福建省屬公益類科研機構(gòu)的主要問題、福建省屬公益類科研機構(gòu)發(fā)展趨勢分析、福建省屬科研機構(gòu)建設(shè)的政策分析、完善福建省屬公
該書屬高級科普類、并帶有預(yù)測性質(zhì)的未來學(xué)圖書。該書主要目的是豐富你的認知、闊展你的視野、激勵你的想象力、提高你的創(chuàng)造思維能力、挖掘你的智慧,并能為你時常遇到的困惑不解的某些問題指出一個恍然大悟的解答。讀后讓你腦洞大開也是本書的一大目的。中心思想是:在突飛猛進的新科技新文明浪潮和舊意識的激烈碰撞中點燃你的未來之夢,使你始
本書對全球化與科學(xué)發(fā)展、科學(xué)如何工作和共享、科學(xué)的本質(zhì)、科學(xué)與有限資源、科學(xué)與商業(yè)競爭等議題進行了深入解析。《科學(xué)的隱憂》試圖解釋:為什么不斷競爭的環(huán)境會扼殺研究的多樣性和科學(xué)本身的彈性?在作者眼中,科學(xué)不是一堆數(shù)字,它的本質(zhì)是人類的探索欲和好奇心。
本書主要涉及專利分析實務(wù)方法的運用與解讀,主要涉及技術(shù)分解、檢索、數(shù)據(jù)處理、圖表制作、分析方法等內(nèi)容,對專利分析方法、質(zhì)量要求、常用工具、操作技巧、注意事項等進行了說明,并在相應(yīng)的部分結(jié)合案例,論述各種方法的具體應(yīng)用。
《中國基礎(chǔ)研究競爭力報告.2020》基于國家自然科學(xué)基金、SCI論文和發(fā)明專利的相關(guān)數(shù)據(jù),構(gòu)建基礎(chǔ)研究競爭力指數(shù),對我國的基礎(chǔ)研究競爭力展開分析!吨袊A(chǔ)研究競爭力報告.2020》主要內(nèi)容分為三大部分:第一部分是基礎(chǔ)研究競爭力整體評價報告;第二部分是中國省域基礎(chǔ)研究競爭力報告,以。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)為研究對象,基于國
本書是基于“數(shù)字科學(xué)家計劃”的基礎(chǔ)課程編寫的。全書分為課程篇、技能篇、工具篇和案例篇四部分。課程篇給出了12個生動有趣的主題,運用探究式的方法,引導(dǎo)讀者了解“數(shù)據(jù)科學(xué)家計劃”所提倡的“實物探”“理論探”和“數(shù)碼探”方法,幫助他們提高解決科學(xué)問題的能力。技能篇詳細介紹了觀察、推理、預(yù)測、分類、建模、交流和科學(xué)測量共7種探
專利已然成為創(chuàng)新經(jīng)濟時代企業(yè)競爭的必要工具,愈來愈多的研究發(fā)現(xiàn),專利帶給企業(yè)的價值并不僅限于技術(shù)的保護,企業(yè)申請專利的動機也是多樣的;诖吮尘,本書從資源、信號和期權(quán)三個理論視角識別了專利價值,以系統(tǒng)性地評估專利對于企業(yè)的戰(zhàn)略重要性,同時以中國上市公司為樣本,檢驗了三個理論視角的適用性。本書從資源、信號和期權(quán)三個理論
本報告著重對2018年至2019年我國團體標(biāo)準(zhǔn)政策以及典型社會團體開展團體標(biāo)準(zhǔn)化工作的狀況進行梳理,研究內(nèi)容包括團體標(biāo)準(zhǔn)化政策與數(shù)據(jù)篇、社會團體案例篇和團體標(biāo)準(zhǔn)案例篇三大部分,共9章31節(jié)!皥F體標(biāo)準(zhǔn)化政策與數(shù)據(jù)篇”從“團體標(biāo)準(zhǔn)化政策”和“團體標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)”兩部分對我國培育和發(fā)展團體標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)政策以及全國團體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺
本書在資源型地區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的大背景下,以促進科技成果轉(zhuǎn)化為出發(fā)點,以科研人員激勵影響因素為核心,運用定量與定性分析研究相結(jié)合的方法,系統(tǒng)了解山西省現(xiàn)有促進科技成果轉(zhuǎn)化科研人員激勵政策和激勵環(huán)境的現(xiàn)狀,確定影響科技成果轉(zhuǎn)化過程中科研人員積極性發(fā)揮的關(guān)鍵因素,運用激勵理論、科技創(chuàng)新、心理契約等相關(guān)理論,借鑒國內(nèi)外相關(guān)激勵研究