本書在資源型地區(qū)經濟轉型的大背景下，以促進科技成果轉化為出發(fā)點，以科研人員激勵影響因素為核心，運用定量與定性分析研究相結合的方法，系統(tǒng)了解山西省現(xiàn)有促進科技成果轉化科研人員激勵政策和激勵環(huán)境的現(xiàn)狀，確定影響科技成果轉化過程中科研人員積極性發(fā)揮的關鍵因素，運用激勵理論、科技創(chuàng)新、心理契約等相關理論，借鑒國內外相關激勵研究方面的研究成果，運用系統(tǒng)動力學進行仿真分析，從理論構建、制度建設、技術市場三個視角構建了與山西經濟發(fā)展相適應的科研人員激勵機制。