在數智化背景下，企業(yè)應該依托數字運營能力，將財務共享與管理會計深度融合，深挖數據價值，打造價值創(chuàng)造型財務。本書基于大數據、智能化和區(qū)塊鏈等新技術，采用哈佛式案例寫作規(guī)范撰寫了10個基于中國情境的財務管理案例，涵蓋公司財務戰(zhàn)略、公司經營戰(zhàn)略、公司并購、財務分析與公司治理等多個維度，也包括財務管理課程的大部分內容。本書的精

本書概述了研究背景與意義，深入分析了上市公司專利經濟價值的估算理論，并展示了上市公司專利經濟價值的測算結果，為理論研究提供了數據支撐。在應用篇中，本書則探討了專利經濟價值在不同領域的應用，例如薪酬差距、專利質押融資、以及企業(yè)ESG表現等。這些應用研究不僅豐富了專利經濟價值的研究視角，也為相關領域的實踐提供了有價值的參考

本書的研究內容主要包括四個方面：一是構建企業(yè)財務核心競爭力的基本理論框架；二是通過規(guī)范與實證研究，設計一套科學合理的企業(yè)財務核心競爭力評價指標體系，將定性研究變?yōu)槎�量研究；三是運用企業(yè)財務核心競爭力評價指標體系，對企業(yè)財務核心競爭力進行實證分析；四是在了解企業(yè)財務核心競爭力現狀和制約因素的基礎上，提出培育和提升企業(yè)財務

本書在文獻梳理和多案例研究的基礎上，深入探討了不同情境下，創(chuàng)意新穎性、管理者認知、創(chuàng)意倡導對創(chuàng)意采納的差異化影響結果，并初步歸納出可能的作用機制和影響路徑。其次，在結合現有理論的基礎上，邏輯推導出員工創(chuàng)意新穎性、管理者認知、創(chuàng)意倡導與創(chuàng)意采納的關系。最后，本書以科技創(chuàng)新企業(yè)中的員工及其管理者為研究對象，以最終成功回收并

本書以財務管理為切入點，闡述了財務管理的目標、環(huán)境等基本理論，系統(tǒng)地論述了內部控制的目標、內容、原則和作用，探究了內部控制在財務管理中的應用、財務風險與內部控制、內部控制體系的構建等內容，同時針對常見的財務風險和問題，通過實際案例分析，提出了相應的內部控制措施和方法，以期為讀者理解與踐行財務管理與內部控制體系構建提供有

本書首先闡述了企業(yè)財務管理理論和企業(yè)財務管理能力理論；然后構建了創(chuàng)業(yè)企業(yè)財務管理能力指標體系，并系統(tǒng)地分析了我國創(chuàng)業(yè)企業(yè)財務管理能力核心維度和財務管理現狀；最后借鑒國際各類認證體系的設計指標和評價方式，構建了創(chuàng)業(yè)企業(yè)財務管理能力認證指標體系，并詳細闡述了該認證指標體系的實施辦法。

本書是一本既關注理論前沿又符合實踐發(fā)展的反映我國企業(yè)人力資源管理特色的員工關系管理教材。全書體系完整，內容充實，從多個方面闡述了員工關系管理的相關內容，包括勞動合同管理，員工離職、解聘和裁員管理，員工紀律，員工參與和溝通，勞動爭議處理，員工職業(yè)安全管理，員工壓力管理，員工援助計劃，員工工作—家庭平衡計劃，員工滿意度，非

本書深入探討了高管外部薪酬差距對資本成本產生的深遠影響，旨在為優(yōu)化高管薪酬激勵政策提供科學依據與實用建議。書中通過詳盡的數據分析與理論探討，揭示了高管薪酬結構與企業(yè)資本成本之間的復雜關系，強調了合理設計高管薪酬體系對于提升企業(yè)運營效率、增強市場競爭力以及實現股東財富最大化的重要性。首先，本書明確指出，薪酬管制應秉持適度

本書是五年制高等職業(yè)教育財務會計類專業(yè)教材，主要介紹財務大數據基礎知識、基本技能和專業(yè)應用場景，幫助學生理解大數據基本原理、建立大數據思維、應用大數據分析方法解決財務會計類專業(yè)相關問題。本書內容主要包括大數據認知、數據庫基礎、數據庫基本操作、數據庫高級操作、數據采集、數據可視化等內容，重在培養(yǎng)學生建立基本的數據思維、編

本教材共分為三篇、十九章，第一篇“企業(yè)管理與財務的數字化轉型”由第一章到第四章組成，本篇聚焦于企業(yè)管理與財務的數字化轉型，探討了數字化管理、大數據會計等最新科技應用。第二篇“科技驅動的行業(yè)革新：企業(yè)管理與財務的顛覆與重塑”由第五章到第十六章組成，本篇引領讀者深入了解制造業(yè)、信息技術與電子商務、醫(yī)藥與生物技術、能源與環(huán)保