人力資源管理涉及企業(yè)管理的方方面面，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展、壯大至關(guān)重要。《人力資源管理必備制度與表格范例》沒(méi)有再泛泛地講解人力資源管理的整個(gè)體系，而是選取了人力資源管理中更為實(shí)用、核心的部分，即以人力資源管理常見(jiàn)的六大模塊——規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系管理為主線，以制度、表格為內(nèi)容，在實(shí)用性上下功夫，融入微信掃一掃功能，所有的制度、表格都是“稍微修改一下便能用”，讓你在沒(méi)有“吃”透人力資源管理的情況下，也能輕松掌握這六大基礎(chǔ)模塊的實(shí)操方法，大大節(jié)省工作時(shí)間。
更多精品經(jīng)管圖書(shū)請(qǐng)點(diǎn)擊進(jìn)入>>> 推薦一《人力資源管理必備制度與表格范例》——融入微信掃一掃，富有新意
《人力資源管理必備制度與表格范例》融入了微信掃一掃，打破了傳統(tǒng)書(shū)籍受頁(yè)數(shù)限制不能呈現(xiàn)太多內(nèi)容的弊端，將書(shū)中所涉及到的制度與表格制成電子表格存放在云空間中，通過(guò)微信掃一掃便能輕松下載，可直接使用或稍微修改一下使用，非常方便，能大大提升工作效率。
推薦二《人力資源管理必備制度與表格范例》——管理制度與表格更加標(biāo)準(zhǔn)
《人力資源管理必備制度與表格范例》延續(xù)人力資源管理的六大基礎(chǔ)模塊，分為六章，在每個(gè)章節(jié)中注入新元素，如根據(jù)新規(guī)定、行業(yè)動(dòng)態(tài)選取新的制度、表格等。并且對(duì)制度、表格進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，更加規(guī)范、統(tǒng)一，方便大家理解、使用；同時(shí)將與每種制度緊密相關(guān)的表格放在相應(yīng)的制度之后，增強(qiáng)了制度的針對(duì)性和可執(zhí)行性，更加科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)，大大提升了實(shí)際執(zhí)行的效果。
推薦三《人力資源管理必備制度與表格范例》——雙色排版，內(nèi)容設(shè)計(jì)思路清晰
《人力資源管理必備制度與表格范例》專(zhuān)門(mén)對(duì)規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系管理這六大模塊的內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，以制度與圖表的方式交互呈現(xiàn)，并采用雙色排版，簡(jiǎn)潔明了。
Chapter1 人力資源規(guī)劃 HR工作的有力航標(biāo)
1.1 人力資源管理制度與圖表設(shè)計(jì)
1.2 工作分析、組織設(shè)計(jì)管理制度與圖表
1.3 人力資源規(guī)劃與計(jì)劃管理制度與圖表
掃一掃：獲取人力資源規(guī)劃最新最實(shí)用表格
按職位類(lèi)別劃分的需求預(yù)測(cè)表
部門(mén)工作考核表
崗位免職通知單
崗位任職通知單
崗位增補(bǔ)申請(qǐng)表
崗位職級(jí)變動(dòng)通知單
崗位職級(jí)管理制度
崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)范本
工作分析管理制度
工作日志匯總表
Chapter1 人力資源規(guī)劃 HR工作的有力航標(biāo)
1.1 人力資源管理制度與圖表設(shè)計(jì)
1.2 工作分析、組織設(shè)計(jì)管理制度與圖表
1.3 人力資源規(guī)劃與計(jì)劃管理制度與圖表
掃一掃：獲取人力資源規(guī)劃最新最實(shí)用表格
按職位類(lèi)別劃分的需求預(yù)測(cè)表
部門(mén)工作考核表
崗位免職通知單
崗位任職通知單
崗位增補(bǔ)申請(qǐng)表
崗位職級(jí)變動(dòng)通知單
崗位職級(jí)管理制度
崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)范本
工作分析管理制度
工作日志匯總表
公司崗位任免管理制度
管理人才儲(chǔ)備登記表
勞動(dòng)合同范本
年度公司人力資源各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算與實(shí)際發(fā)生額對(duì)比表
年度人力資源異動(dòng)表
年度人員需求預(yù)測(cè)表
人力資源供給預(yù)測(cè)表
人力資源供需預(yù)測(cè)制度
人力資源管理圖表設(shè)計(jì)參照表
人力資源管理制度
人力資源管理制度設(shè)計(jì)內(nèi)容參照表
人力資源管理制度執(zhí)行參照表
人力資源規(guī)劃管理表
人力資源規(guī)劃管理制度
人力資源計(jì)劃管理制度
人力資源年度規(guī)劃表1
人力資源年度規(guī)劃表2
人力資源年度招聘計(jì)劃表
人力資源需求分析表
人力資源預(yù)算編制實(shí)施情況分析報(bào)告
人力資源預(yù)算管理制度
人力資源預(yù)算執(zhí)行表
人事任命申請(qǐng)書(shū)
人員編制調(diào)整表
人員崗位變動(dòng)申請(qǐng)表
人員增補(bǔ)申請(qǐng)表
現(xiàn)場(chǎng)觀察記錄表
薪酬標(biāo)準(zhǔn)表
員工基本情況表
月度人員需求預(yù)測(cè)表
職務(wù)權(quán)限設(shè)計(jì)表
職務(wù)權(quán)限設(shè)計(jì)制度
專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備登記表
組織設(shè)計(jì)管理制度
Chapter2 招聘與配置 選人用人的有效結(jié)合
2.1 企業(yè)招聘管理制度與圖表
2.2 企業(yè)招聘渠道制度與圖表
2.3 企業(yè)面試錄用管理制度與圖表
掃一掃：獲取招聘與配置最新最實(shí)用表格
筆試成績(jī)匯總表
筆試管理制度
標(biāo)準(zhǔn)的面試結(jié)果評(píng)價(jià)表
部門(mén)用人需求申請(qǐng)表
電話訪談?dòng)?jì)劃表
工程人力資源配置表
公司招聘預(yù)算表
獵頭招聘管理制度
獵頭招聘協(xié)議書(shū)
錄用管理制度
錄用員工報(bào)到通知書(shū)
媒體招聘管理制度
面試管理制度
面試評(píng)估表
面談構(gòu)成表
面談?dòng)涗洷?br>某知名合資企業(yè)面試測(cè)評(píng)表
內(nèi)部競(jìng)聘管理制度
內(nèi)部競(jìng)聘評(píng)分表
內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表
年度人力資源配置計(jì)劃表
年度招聘計(jì)劃報(bào)批表
聘約人員任用核定表
企業(yè)招聘管理制度
企業(yè)招聘渠道對(duì)比表
企業(yè)招聘渠道管理制度
求職者基本情況登記表
人才招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)單
人力資源配置結(jié)果記錄表
人力資源配置申請(qǐng)表
人員推薦表
人員需求申請(qǐng)表
試用保證書(shū)
試用期員工考核表
現(xiàn)場(chǎng)招聘管理制度
校園招聘管理制度
校園招聘職位申請(qǐng)表
新員工入職登記表
新員工試用申請(qǐng)核定表
新員工甄試表
新員工甄選比較表
新員工轉(zhuǎn)正管理制度
應(yīng)聘人員復(fù)試表
應(yīng)聘人員申請(qǐng)表
員工到職單
員工錄用通知書(shū)
員工應(yīng)聘登記表
員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表
增補(bǔ)人員申請(qǐng)單
招聘人員登記表
Chapter3 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 孕育人才的經(jīng)典主題
3.1
書(shū)單推薦
