本書共分為內(nèi)部治理篇、外部治理篇兩篇，主要內(nèi)容包括：見習、離職與降職：對于CEO與董事長分離三種形式的檢驗；董事會規(guī)模和構(gòu)成的決定；我還是我們：CEO的組織認同度對代理成本的影響等。