本書將內容分成認知企業(yè)文化、企業(yè)理念體系建設、企業(yè)的制度文化設計、企業(yè)的行為文化塑造、企業(yè)的物質文化設計、企業(yè)文化傳播、企業(yè)文化建設、企業(yè)文化變革、企業(yè)識別系統(tǒng)、企業(yè)文化比較10個具體任務單元，組成完整的企業(yè)文化課程體系。