企業(yè)工會(huì)與企業(yè)組織團(tuán)結(jié)
 
		
	
		
					 定  價(jià):59 元 
					
								  叢書名:中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院青年學(xué)者文庫
					
				 
				 
				  
				
				   
				 
				  
				
						
								
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						- 作者:吳建平 著
 - 出版時(shí)間:2015/10/1
 
						- ISBN:9787509779934
 
						- 出 版 社:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
 
					
				  
  
		
				- 中圖法分類:D412.6 
  - 頁碼:234
 - 紙張:膠版紙
 - 版次:1
 - 開本:16開
 
				
					 
					
			
				
  
   
 
	 
	 
	 
	
	
	
		
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                                              吳建平,男,1980年8月生。2007年畢業(yè)于中國社會(huì)科學(xué)院研究生院社會(huì)學(xué)系,獲法學(xué)博士學(xué)位,同年入中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì)學(xué)院任教。目前主要從事工會(huì)理論、中國工會(huì)組織與制度變遷研究。                                            
                                                序/1
第一章 緒論/1
  一 問題的提出/1
  二 文獻(xiàn)綜述/22
  三 研究方法和資料來源/45
第二章 企業(yè)工會(huì)的功能及其運(yùn)作:經(jīng)驗(yàn)調(diào)查的結(jié)果/47
  一 私營企業(yè)中的企業(yè)工會(huì)工作/48
  二 國有企業(yè)中的企業(yè)工會(huì)工作/65
  三 合資企業(yè)中的企業(yè)工會(huì)工作/91
  四 小結(jié):企業(yè)工會(huì)的功能/99
第三章 員工參與和組織認(rèn)同/113
  一 員工參與和組織認(rèn)同/113
  二 企業(yè)中員工參與的制度安排/121
  三 小結(jié):員工滿意度與組織認(rèn)同/144
第四章 結(jié)論:企業(yè)組織團(tuán)結(jié)的社會(huì)過程/151
  一 企業(yè)組織團(tuán)結(jié)的社會(huì)過程/151
  二 討論:研究中的局限和未來的研究方向/163
附錄一 早期工運(yùn)領(lǐng)袖論工會(huì)/165
  一 李立三論工會(huì)工作/167
  二 劉少奇論工會(huì)工作/174
  三 賴若愚論工會(huì)工作/182
  四 小結(jié)/190
附錄二 1978年至今中國工會(huì)歷史分期及重點(diǎn)問題/197
  一 工會(huì)工作的恢復(fù)及四項(xiàng)職能的提出時(shí)期/197
  二 推進(jìn)工會(huì)組建工作和突出工會(huì)維護(hù)職能時(shí)期/200
  三 建設(shè)有中國特色的工會(huì)工作道路時(shí)期/204
參考文獻(xiàn)/209
致 謝/233