面向“十二五”高職高專規(guī)劃教材──企業(yè)管理
定 價(jià):35 元
編寫《面向"十二五"高職高專規(guī)劃教材:企業(yè)管理》的目的旨在拓寬學(xué)生的知識面,培養(yǎng)學(xué)生的經(jīng)濟(jì)意識和管理意識,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),使學(xué)生成為既具有一定專業(yè)技術(shù)理論和實(shí)踐能力,又具有現(xiàn)代管理理論和技能的高素質(zhì)復(fù)合型人才。
項(xiàng)目一 戰(zhàn)略與企業(yè)文化任務(wù)一 企業(yè)文化的概念任務(wù)二 企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系任務(wù)三 企業(yè)文化的再造項(xiàng)目二 企業(yè)及其管理任務(wù)一 企業(yè)及其組織形式任務(wù)二 西方企業(yè)管理的產(chǎn)生與發(fā)展任務(wù)三 管理和企業(yè)管理項(xiàng)目三 企業(yè)戰(zhàn)略管理任務(wù)一 企業(yè)戰(zhàn)略的基本概念任務(wù)二 企業(yè)戰(zhàn)略管理任務(wù)三 企業(yè)戰(zhàn)略管理理論簡介項(xiàng)目四 企業(yè)營銷管理任務(wù)一 營銷理論任務(wù)二 市場細(xì)分與選擇任務(wù)三 產(chǎn)品策略任務(wù)四 定價(jià)策略任務(wù)五 分銷策略任務(wù)六 促銷策略項(xiàng)目五 企業(yè)人力資源管理任務(wù)一 企業(yè)人力資源管理概述任務(wù)二 企業(yè)招聘與錄用管理任務(wù)三 企業(yè)績效管理任務(wù)四 企業(yè)中的薪酬管理任務(wù)五 企業(yè)人力培訓(xùn)開發(fā)管理項(xiàng)目六 企業(yè)財(cái)務(wù)管理任務(wù)一 企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識任務(wù)二 企業(yè)籌資管理任務(wù)三 企業(yè)投資管理任務(wù)四 企業(yè)中的財(cái)務(wù)分析項(xiàng)目七 戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)任務(wù)一 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理任務(wù)二 組織結(jié)構(gòu)的類型任務(wù)三 戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系項(xiàng)目八 企業(yè)生產(chǎn)過程管理任務(wù)一 企業(yè)的生產(chǎn)過程組織任務(wù)二 企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)三 現(xiàn)場管理任務(wù)四 生產(chǎn)調(diào)度工作項(xiàng)目九 企業(yè)物流管理任務(wù)一 物流管理的概述任務(wù)二 企業(yè)主要的物流工作項(xiàng)目十 企業(yè)質(zhì)量管理任務(wù)一 質(zhì)量管理概述任務(wù)二 質(zhì)量控制技術(shù)任務(wù)三 全面質(zhì)量管理任務(wù)四 質(zhì)量體系及其認(rèn)定項(xiàng)目十一 企業(yè)資產(chǎn)管理任務(wù)一 企業(yè)流動(dòng)資金管理任務(wù)二 企業(yè)固定資金管理任務(wù)三 企業(yè)無形資產(chǎn)管理項(xiàng)目十二 現(xiàn)代企業(yè)任務(wù)一 現(xiàn)代企業(yè)制度任務(wù)二 現(xiàn)代企業(yè)任務(wù)三 現(xiàn)代企業(yè)制度的運(yùn)行機(jī)制任務(wù)四 現(xiàn)代企業(yè)制度與傳統(tǒng)企業(yè)制度的區(qū)別任務(wù)五 國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的途徑參考文獻(xiàn)