本書圍繞企業(yè)用工全流程中的關(guān)鍵問題展開，旨在幫助企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)管理。第一章從招聘環(huán)節(jié)入手，強(qiáng)調(diào)招聘合規(guī)的重要性；第二章分析了勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定；第三章聚焦勞動(dòng)合同的簽訂與履行；第四章針對(duì)試用期管理，探討試用期時(shí)長(zhǎng)、社保繳納的操作要點(diǎn)；第五章解析社保繳存義務(wù)；第六章從在職員工管理出發(fā)，分析了考核制度公示、調(diào)崗調(diào)薪的具體處理方法；第七章重點(diǎn)解析工傷認(rèn)定與賠償，幫助企業(yè)重視工傷風(fēng)險(xiǎn)；第八章關(guān)注員工離職管理。