本書首先概述了衛(wèi)生人力資源管理的基礎理論、配置基礎及優(yōu)化配置管理理論，構建了本書的基礎理論框架；介紹了衛(wèi)生人力資源信息化管理模式與策略，強調了信息技術在衛(wèi)生人力資源管理中的應用；其次，討論了醫(yī)院公共衛(wèi)生資源管理，以及醫(yī)院衛(wèi)生服務的有效實施，并提供了一套完整的人力資源管理體系，探索了衛(wèi)生人力資源管理的路徑。最后，探討了衛(wèi)生人員績效管理與評價，以及績效管理流程和考評機制。