本書由商科人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與分析入手，通過深入分析國內(nèi)外職業(yè)教育商科人才培養(yǎng)成功經(jīng)驗，總結(jié)歸納商科人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、存在的問題，并進一步解析出新時代商科人才的需求，結(jié)合學(xué)院多年來商科專業(yè)人才培養(yǎng)實踐，凝練出商科人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、模式、體系、路徑，以及平臺構(gòu)建的一般方式。以此為基礎(chǔ)，學(xué)院以“SPADE”五維質(zhì)量保證體系作為人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，以“商咖小鎮(zhèn)”作為人才培養(yǎng)建設(shè)平臺，以“五級進階”為人才培養(yǎng)路徑，構(gòu)建了“標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)航、平臺支撐、路徑支持”商科人才培養(yǎng)“鐵三角”模式，人才培養(yǎng)改革理念和創(chuàng)新舉措成效顯著。