人力資源管理學(xué)習(xí)指南與練習(xí)根據(jù)馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材《人力資源管理》編寫(xiě)，全書(shū)共十章的內(nèi)容。每章主要內(nèi)容包括知識(shí)點(diǎn)回顧、每章一練、課程思政專(zhuān)欄、拓展閱讀。知識(shí)點(diǎn)回顧主要介紹了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職位分析與勝任素質(zhì)模型、人員招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、國(guó)際人力資源管理、人力資源管理信息化與外包的基礎(chǔ)理論及重難點(diǎn)，為學(xué)生扎實(shí)掌握人力資源管理的基礎(chǔ)理論知識(shí)提供有效的幫助。每章一練包括同步練習(xí)題及參考答案，幫助學(xué)生在鞏固知識(shí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行自測(cè)檢驗(yàn)。課程思政專(zhuān)欄將思政教育與專(zhuān)業(yè)教育相結(jié)合，構(gòu)建課程思政教學(xué)體系。拓展閱讀聚焦人力資源管理學(xué)科前沿，幫助學(xué)生探索最新研究和應(yīng)用。本教材結(jié)構(gòu)合理，邏輯性強(qiáng)，盡可能用通俗的語(yǔ)言、少量的篇幅，幫助學(xué)生理解和掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)。