本書屬于人力資源管理方面的著作。全書以人力資源管理為核心，首先對人力資源管理的基本認識做了具體介紹，包括人力資源管理的內涵、產(chǎn)生與發(fā)展、管理環(huán)境等。隨后，論述了人力資源規(guī)劃的制定與實施、人才的選拔與培訓、薪酬管理對策和績效管理對策，針對員工關系給出了相應的管理路徑。