本書(shū)從人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃介紹入手，針對(duì)員工招聘與培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬管理進(jìn)行了分析研究；另外對(duì)職業(yè)生涯與勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理及其應(yīng)對(duì)措施做了一定的介紹；還對(duì)現(xiàn)代人力資源管理與信息化建設(shè)、新時(shí)代人力資源管理職能的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與優(yōu)化、新時(shí)代背景下現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新提出了一些建議。