在經(jīng)濟社會環(huán)境迅猛變化的時代背景下，曾經(jīng)的人力資源管理理念已不符合新模式下的人力資源管理需要。所以，當前的企業(yè)人力資源管理面臨著更高的挑戰(zhàn)，人力資源管理理念與機制的建立必須適應新時代發(fā)展要求。因此，建立“以人為本”的人力資源管理理念，是一項勢在必行的重要課題。本書主要闡述了人力資源管理領域中面臨的一些問題。為此，本書在此基礎上，就人力資源概述，員工招募與選拔，員工工作分析、人員招聘與配置、人員培訓與開發(fā)、績效考評與管理、薪酬管理、工福利與社會保障、勞動合同管理等人力資源管理實踐中的應用進行深入細致、翔實地研究。本書不僅理論研究扎實，而且以案例的呈現(xiàn)去點評和思考現(xiàn)實生活中的管理問題，從而幫助企業(yè)管理人員提升自己的管理技能和理論研究。