本書稿通過研究延安精神、企業(yè)文化、延安精神與企業(yè)文化相結(jié)合的理論邏輯與實踐應用，從東西方管理視角與紅色管理視角，闡述了延安精神與企業(yè)文化的聯(lián)系。通過理論與實踐探素研究，推進延安精神與企業(yè)文化建設相結(jié)合。本書的寫作與出版有助于弘揚延安精神，為政治思想教育融入企業(yè)管理理論提供理論與實踐指導，也有助于推進延安精神在企業(yè)文化建設中的實踐運用，進一步提升企業(yè)的文化建設能力、凝聚力及企業(yè)管理能力。