本書共12章，包括人力資源與人力資源管理概述，組織設(shè)計與工作分析，人才盤點與人才測評，人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)劃，招聘、面試與錄用，員工培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，職業(yè)生涯管理，員工關(guān)系管理，人力資源合規(guī)管理，人力資源管理系統(tǒng)等內(nèi)容。