第一，人工智能影響就業(yè)和收入分配的理論框架。結(jié)合已有文獻(xiàn)，歸納總結(jié)人工智能發(fā)展影響勞動力就業(yè)與收入分配的理論機(jī)理。第二，人工智能發(fā)展對勞動力就業(yè)的影響研究。采用固定效應(yīng)模型、空間回歸模型、中介效應(yīng)模型、調(diào)節(jié)效應(yīng)模型等計(jì)量方法分析人工智能發(fā)展驅(qū)動勞動力就業(yè)的影響規(guī)律。第三，人工智能發(fā)展對就業(yè)質(zhì)量的影響研究。采用交叉熵?zé)o偏賦權(quán)法估計(jì)勞動力就業(yè)質(zhì)量，利用固定效應(yīng)模型、調(diào)節(jié)效應(yīng)模型等計(jì)量分析方法研究人工智能發(fā)展驅(qū)動就業(yè)質(zhì)量提升的影響效應(yīng)。第四，人工智能發(fā)展對勞動收入份額的影響機(jī)制與路徑分析。通過固定效應(yīng)模型、工具變量法等計(jì)量分析模型，推演人工智能對不同部門勞動收入份額的影響。第五，人工智能影響就業(yè)和收入分配的政策研究。以理論分析與實(shí)證研究結(jié)論為基礎(chǔ)，提出政策建議。