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歐盟跨境勞動力社會保障協(xié)調(diào)機制的“效”與“限” 讀者對象:大眾
這是一個移民的時代。在勞動力跨境遷徙過程中,社會保障風(fēng)險如影隨形。遠離故土的跨境勞動力本就有更高的風(fēng)險遭遇疾病、失業(yè)等問題,又因其弱勢地位難以從東道國或原籍國獲得社會保障權(quán)益,這在全球化發(fā)展中演變?yōu)橐粋世界性的社會議題。學(xué)界普遍認為歐盟建立的社會保障協(xié)調(diào)機制在這一問題的解決上最為領(lǐng)先,但對該機制的具體情況卻缺乏深入了解。 本書通過文獻研究、比較研究、案例分析等方法,對歐盟跨境勞動力社會保障協(xié)調(diào)機制進行系統(tǒng)分析,并最終服務(wù)于中國社會保障國際合作實踐。本書主要從三個方面展開研究:(1)歐盟跨境勞動力社會保障協(xié)調(diào)機制是什么?包括具體制度安排、組織結(jié)構(gòu)和動態(tài)運行過程。(2)歐盟跨境勞動力社會保障協(xié)調(diào)機制的理論邏輯是什么?該種邏輯下提供的協(xié)調(diào)可能產(chǎn)生的成效與局限何在?(3)對我國社會保障國際合作實踐有何借鑒意義?
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