本書在闡述人才戰(zhàn)略概念范疇、人才戰(zhàn)略與社會經濟發(fā)展的關系、當今人才戰(zhàn)略發(fā)展的時代特征等內容基礎上，進一步探討人才戰(zhàn)略管理、人才戰(zhàn)略管理政策實踐創(chuàng)新以及人才戰(zhàn)略管理的國際做法，比較了世界主要國家的人才戰(zhàn)略政策實踐，為新時代我國人才戰(zhàn)略發(fā)展提供借鑒。本書結合時代背景，經濟發(fā)展與人才戰(zhàn)略的關系，將人才作用嵌入國家發(fā)展和國際競爭大局，豐富和拓展了人才價值論，系統(tǒng)探討了數字時代人才戰(zhàn)略面臨的新問題、新情況。