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吐蕃王朝職官管理制度研究 讀者對象:大眾
本研究的目的是通過整理研究出土古藏文文獻及傳世藏文文獻,并結(jié)合史書,尤其是敦煌出土漢文寫本的記載,全面論述吐蕃王朝時期的職官體系、職官體系的演變及其影響作用;厘清職官管理制度的模式與變化及其特征;深刻認識其作為一個民族政權(quán)的職官管理內(nèi)容及思想;客觀、科學(xué)地評價吐蕃王朝職官管理制度在藏族歷史與文化史中的地位;觀察其靈活性與實效性的管理運用價值,總結(jié)其在民族自治、邊疆民族管理措施實施中的運用與借鑒價值;盡可能再現(xiàn)吐蕃王朝時期西藏地方的管理模式與管理效果,為歷史時期邊疆地區(qū)管理方法與模式的研究填補新的內(nèi)容,為今天的邊疆地區(qū)管理與邊疆地區(qū)自治管理提供可資借鑒的歷史資料。
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