本書基于國際勞動(dòng)組織提出的“體面就業(yè)”戰(zhàn)略框架，構(gòu)建了中國城市層面的就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用計(jì)量回歸模型及雙重差分因果推斷模型，研究以數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施為代表的數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)我國區(qū)域勞動(dòng)力市場就業(yè)質(zhì)量的影響及其機(jī)制。