本書共八章，內(nèi)容包括：高�？蒲泄芾碇黧w與客體、構(gòu)建高�？蒲性u(píng)價(jià)體系的理論基礎(chǔ)、高�？蒲泄芾韯�(chuàng)新激勵(lì)、功效科研績效考核的激勵(lì)動(dòng)力、高�？蒲锌冃Э己思�勵(lì)問題及對(duì)策等。