本書強調(diào)管理是以安人為目的，因而更具有包容性；以易經(jīng)為理論基礎(chǔ)，合理地因應(yīng)“同中有異，異中有同”的人事現(xiàn)象；主張從個人的修身做起，然后才有資格從事管理，而事業(yè)只是修身、齊家、治國的實際演練。