本書強調管理是以安人為目的，因而更具有包容性；以易經為理論基礎，合理地因應“同中有異，異中有同”的人事現(xiàn)象；主張從個人的修身做起，然后才有資格從事管理，而事業(yè)只是修身、齊家、治國的實際演練。