本書主要研究應(yīng)急管理人才的內(nèi)涵與層次，結(jié)合新時代應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展的需求，探討我國應(yīng)急管理人才專項培養(yǎng)的意義與現(xiàn)狀，指出其中存在的問題與差距。本書還對國外10個國家的應(yīng)急管理人才培養(yǎng)與招錄情況進行梳理，并在借鑒國內(nèi)公安、海關(guān)、公益類師范生培養(yǎng)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出建立我國應(yīng)急管理招生招錄一體化制度的政策建議。