該書為32開法律單行本。《勞動法》共13章107條，對促進就業(yè)、勞動合同和集體合同、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓、社會保險和福利、勞動爭議、監(jiān)督檢查和法律責任等內容作了規(guī)定。該法根據(jù)憲法而制定，旨在保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用該法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照該法執(zhí)行。