本書是在作者主持的全國教育科學(xué)一般規(guī)劃課題的基礎(chǔ)上,完成的一部學(xué)術(shù)專著;本書主要從我國中小學(xué)教師激勵政策的文本分析、績效工資政策、職稱政策和教師培訓(xùn)政策對教師工作積極性的影響,以及在縣域?qū)用娴慕處煿ぷ鞣e極性幾個方面進行了問卷調(diào)查和訪談分析,并據(jù)此提出了相應(yīng)的政策建議。本書適合教育學(xué)研究者、教育政策相關(guān)各方以及對本主題感興趣的讀者閱讀。本書作者學(xué)術(shù)研究經(jīng)驗豐富,有良好的理論功底和研究基礎(chǔ),有比較扎實的寫作功底,保障了本書的內(nèi)容質(zhì)量有一定的權(quán)威性和科學(xué)性。
數(shù)據(jù)詳實的教育學(xué)著作,綜合運用多種研究方法
侯龍龍,北京師范大學(xué)教育學(xué)部副教授,博士生導(dǎo)師,20152017年任澳門特別行政區(qū)社會文化司高等教育局顧問高級技術(shù)員。研究興趣主要集中在積極心理學(xué)、積極組織行為學(xué)、積極組織心理學(xué)在學(xué)校中的應(yīng)用,力圖建立人本主義思想與實踐的緊密聯(lián)系,知行合一。主持國家社科基金(教育學(xué))項目、北京社科基金項目等。
第 1 章 教師激勵政策的文本分析與問題提出
第 2 章 教師激勵政策的理論基礎(chǔ)與相關(guān)研究
第 3 章 教師激勵政策的合力效果預(yù)調(diào)研分析報告
第 4 章 績效工資和職稱評聘政策執(zhí)行對中小學(xué)教師工作積極性的影響研究
第 5 章 中小學(xué)教師的培訓(xùn)政策對教師工作積極性的影響研究以教學(xué)效能感為中介
第 6 章 鄉(xiāng)村振興背景下縣域義務(wù)教育教師工作積極性的現(xiàn)狀及影響因素研究
第 7 章 研究結(jié)論及政策建議