本書(shū)基于知識(shí)基礎(chǔ)觀、價(jià)值共創(chuàng)、交易成本等理論，從數(shù)字賦能與知識(shí)轉(zhuǎn)移的二元視角，考察企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)下實(shí)施開(kāi)放式創(chuàng)新的價(jià)值共創(chuàng)機(jī)制，分析多元?jiǎng)?chuàng)新主體間合作風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)與成因，探究組織間協(xié)同治理與價(jià)值共創(chuàng)機(jī)制的組態(tài)效應(yīng)對(duì)開(kāi)放式創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理。本文屬于創(chuàng)新管理、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、跨組織合作治理領(lǐng)域的交叉問(wèn)題，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)下企業(yè)開(kāi)放式創(chuàng)新活動(dòng)為研究對(duì)象，按照賦能合作治理的邏輯線索，提煉有助知識(shí)轉(zhuǎn)移與合作共贏的價(jià)值共創(chuàng)機(jī)制，通過(guò)剖析數(shù)字技術(shù)應(yīng)用過(guò)程中的跨組織合作風(fēng)險(xiǎn)，提出開(kāi)放式創(chuàng)新的治理對(duì)策，從而為數(shù)字經(jīng)濟(jì)下優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新管理提供決策參考。