1.主要內(nèi)容：為深入貫徹黨的歷次會議精神，落實中央人才工作會議有關決策部署，中國人事科學研究院每年舉辦全國人才與人事研究主題征文活動，并受到人才研究、人力資源和社會保障研究領域同行們的廣泛關注。本書將上述獲獎論文匯集成冊，內(nèi)容涉及人才隊伍建設、人才政策機制改革與政策創(chuàng)新、人事制度改革、收入分配與勞動關系、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源服務與市場。2.主要特點：由中國人事科學研究院組織編寫，余興安院長擔任主編，人社系統(tǒng)、相關行業(yè)的多位專家擔任編委。緊貼我國人才與人事領域實際，通篇架構清晰、論證嚴密、邏輯性強，且有數(shù)據(jù)支撐。3.選題價值：具備一定創(chuàng)新性和前瞻性，研究前景廣闊，具有較強的理論意義與社會意義。