《中國人事科學研究報告2019年卷》共50篇課題報告，是2019年中國人事科學研究院便于公開發(fā)表的部分成果的結集。書稿內(nèi)容由“人才工作與人才隊伍建設”“人事制度改革與政策創(chuàng)新”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源市場”“收入分配、勞動關系及其他”四個板塊組成。廣義上說是人力資源和社會保障系統(tǒng)的橫向課題、面向整個社會的縱向課題，內(nèi)容涉及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識型員工激勵策略研究、國外高層次人才國際流動趨勢及啟示、海外網(wǎng)信人才的興起與我國引智政策的轉型研究和我國留學人員回國就業(yè)狀況分析等熱點問題，并提出對策與建議。該書的出版為人力資源和社會保障系統(tǒng)的發(fā)展建言獻策。