本書是高等教育商貿管理類專業(yè)系列教材之一，由具有豐富教學經驗的教師和企業(yè)管理人員結合企業(yè)人力資源管理工作實際共同編寫而成。本書按照“項目任務驅動”模式，根據企業(yè)人力資源管理的工作內容和工作程序，編制了共9個項目的內容：初識人力資源管理、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設計、走進人力資源招聘、人力資源培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、職業(yè)生涯管理、勞動關系管理。同時在各項目之下，設置了“引導案例”“拓展閱讀”“相關鏈接”“自我檢測”“職場體驗”等模塊，以理論知識必需、夠用為原則，突出理論內容的簡明易懂，融合有針對性的案例實踐，注重對學生實踐能力的培養(yǎng)。