本書全面探討了績效管理的核心概念、理論基礎及其實施方法，不僅為做好績效管理提供了理論層面的思想指導，還包含了績效管理實際操作中的細節(jié)與案例，對理解和實施績效管理具有重要的參考價值。全書包括績效管理的基本概念、績效管理的基礎理論、績效管理體系、績效評價指標體系、績效評價的技術方法、綜合性績效評價方法，以及績效溝通、績效支持與績效改進共七章，覆蓋了績效管理的理論框架與實踐操作的主要內容。