《人力資源管理研究》是一本旨在深入探討人力資源領(lǐng)域的理論、實踐和創(chuàng)新的專業(yè)書籍。它為人力資源管理專業(yè)人士、學者、企業(yè)領(lǐng)導者和學生提供深刻見解和實際指導。目標是研究現(xiàn)代組織中人力資源管理的重要性以及其在幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、員工發(fā)展和組織成功方面的作用。介紹了人力資源管理的理論基礎(chǔ)，強調(diào)了員工招聘、培訓、績效管理、員工關(guān)系和多元化管理等關(guān)鍵概念，以幫助讀者建立對人力資源管理的理論基礎(chǔ)。同時，詳細介紹了員工招聘和選擇、員工培訓和發(fā)展、績效評估、薪酬和激勵，以幫助讀者了解如何在組織中有效管理人力資源。