本研究基于現實問題和鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略視角，依據人力資本理論、規(guī)模經濟理論、內生經濟增長理論、特色小鎮(zhèn)增長極理論等理論為研究基礎，首先，通過文獻綜述和邏輯推理，構建人力資本影響農業(yè)特色小鎮(zhèn)內生動力的理論分析框架，科學選取住建部等部委批示的國家級農業(yè)特色小鎮(zhèn)、全國鄉(xiāng)村樣本點、數據采集、數據預處理基礎上，整理出76家農業(yè)特色小鎮(zhèn)2017-2022年的面板數據與核心變量測度的基礎上，運用固定效應模型實證檢驗人力資本三個維度(受教育年限、職業(yè)培訓、工作經歷)影響農業(yè)特色小鎮(zhèn)內生動力的直接作用機理；其次，基于，實證檢驗農業(yè)產業(yè)結構優(yōu)化、農業(yè)組織化、農業(yè)機械化等機制變量在人力資本影響農業(yè)特色小鎮(zhèn)內生動力中所發(fā)揮的中介效應，以及農業(yè)科技創(chuàng)新與應用、農業(yè)數字化等變量在人力資本影響農業(yè)特色小鎮(zhèn)內生動力關系中所發(fā)揮的調節(jié)作用；再次，運用面板門檻效應模型進一步探究了人力資本的兩個維度，即平均受教育年限和職業(yè)培訓的門檻效應；再次，運用中介效應逐步檢驗法與Sobel法分別實證檢驗了農業(yè)產業(yè)結構優(yōu)化、農業(yè)組織化、農業(yè)機械化等機制變量在人力資本三個維度與農業(yè)特色小鎮(zhèn)內生動力之間發(fā)揮的傳導效應，以及該傳導效應在東、中、西三大區(qū)域之間與人力資本不同維度之間所呈現的異質性；最后，運用調節(jié)效應模型和分步檢驗法實證檢驗了農業(yè)科技創(chuàng)新與應用、農業(yè)數字化水平在人力資本三個維度影響農業(yè)特色小鎮(zhèn)內生動力關系中發(fā)揮的調節(jié)效應。基于上述研究分析，本著農業(yè)人力資本水平提升與農業(yè)特色小鎮(zhèn)內生動力增長協同發(fā)展視角，提出了特色小鎮(zhèn)內生動力增長的政策建議。