中國從制造大國向“智造”大國的轉(zhuǎn)型勢必帶來智能生產(chǎn)線、數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)維等技能型人才需求的快速增長，而人才結(jié)構(gòu)性變化的主要力量——青年產(chǎn)業(yè)工人群體，其“螺絲釘”的角色定位也要轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶聲r代的魯班”，需要學(xué)懂弄通一線制造業(yè)軟件開發(fā)、編程等技能以更好地適應(yīng)中國的數(shù)智化轉(zhuǎn)型。2024年10月頒布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》指出，“產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)制造強(qiáng)國的骨干力量。”由此可見，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的直接對青年產(chǎn)業(yè)工人群體的現(xiàn)實(shí)影響是直接而深刻的。 當(dāng)下，人工智能帶來的技術(shù)升級需要大批量高端技術(shù)人才的培育，巨量復(fù)雜的數(shù)據(jù)如何妥善處理更是中國數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程中必須要面對的難題。本書聚焦于技術(shù)快速更迭背景下青年產(chǎn)業(yè)工人群體的心理狀況與社會交往問題，通過數(shù)據(jù)調(diào)查和個案訪談解析他們在日常工作和生活中的智媒體使用實(shí)踐、技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)積累同中國社會的數(shù)智化轉(zhuǎn)型現(xiàn)實(shí)之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。面對產(chǎn)業(yè)迭代加速與人才儲備不足的結(jié)構(gòu)性矛盾，關(guān)照青年產(chǎn)業(yè)工人群體的自我賦能和自我升級、深入探討他們在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級過程中扮演的重要角色，才能夠更加深刻而多元地理解中國在數(shù)智化轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的瓶頸和問題，為中國的數(shù)智化建設(shè)提供高效能接入、高質(zhì)量產(chǎn)出的科技創(chuàng)新路徑尋找到精準(zhǔn)的突破口和方法。從長遠(yuǎn)的角度來看，探究高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的新思路和方法，使其通過新技術(shù)賦權(quán)實(shí)現(xiàn)真正意義上的階層流動和身份轉(zhuǎn)型，既是技術(shù)之問和人文之思，又為我們?nèi)�方位、多角度地了解中國的社會變遷提供了更加豐富的現(xiàn)實(shí)素材和論據(jù)。