本書基于人力資本、社會資本理論，勞動力流動理論以及協(xié)同發(fā)展理論，構建農民工就業(yè)質量評價指標體系，通過問卷調查獲取微觀數(shù)據(jù)對京津冀地區(qū)農民工就業(yè)質量進行差異測度，并分別從宏觀定性分析和微觀實證分析京津冀地區(qū)農民工就業(yè)質量差異的影響因素，相應提出京津冀地區(qū)農民工就業(yè)質量差異協(xié)同保障的對策。全書共分緒論；相關概念界定理論基礎，評價指標體系構建；農民工就業(yè)質量差異現(xiàn)狀調查；定性分析；實證分析；宏觀對策；微觀對策等九個章節(jié)。